"Se requiere un trabajo de educación ambiental sistemático y todo el año en los establecimientos".
Ricardo Becerra — Red Ambiental Ciudadana
"La rehabilitación depende de cada persona porque no todos van al mismo ritmo".
Cecilia Kramm — Presidenta Asoc. de Ciegos
Fue inaugurado el centro cultural Avantgard, por su propio creador, el sacerdote Pedro Kliegel, quien manifestó la necesidad de un espacio para que los jóvenes se expresen artísticamente. Dijo que la obra se llevó a cabo gracias a aportes de privados que donaron los recursos para adquirir y restaurar la casona ubicada en Bilbao.
Una realidad cultural de difícil cambio, la brecha salarial entre hombres y mujeres, el desconocimiento o la poca aceptación de parte de los empleadores, son algunas de las causas que han incidido en la aún escasa utilización del postnatal parental.
La medida, que se implementó el año 2011, busca favorecer la participación de ambos padres en el proceso de crianza de los hijos, además de apoyar la inserción laboral femenina, gracias a que el beneficio implica que el progenitor pueda utilizar parte de la licencia del postnatal en jornada completa o media.
El tema cultural es clave, puesto que en Chile existe la percepción mayoritaria de que la familia se resiente cuando la madre trabaja tiempo completo y, particularmente, durante los primeros meses de crianza, época que coincide con la lactancia.
Por otro lado, está el aspecto de las brechas salariales, donde si bien el compartir labores domésticas es un tema que ha ido en aumento en los últimos años, según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) la diferencia de remuneraciones entre hombres y mujeres es de un 30% en desmedro de las últimas, lo que se acrecienta en los cargos de mayor responsabilidad.
Si bien la iniciativa ha sido un éxito respecto a que ha atraído una gran cantidad de beneficios a las madres y por otro lado se han reducido licencias que se daban a continuación del antiguo postnatal, es importante revisar la normativa y estudiar qué medidas podrían ayudar a incentivar uno de los principales fines de esta ley, que era potenciar la participación de los hombres en la crianza de los niños, de la cual están comprobados sus beneficios.
Está claro que existe un problema en este último punto, sin embargo, deben probarse alternativas que permitan potenciar el uso del beneficio parental y, en definitiva, perfeccionar una ley que está pensada en el desarrollo de las nuevas generaciones.
La empresa Essal apeló por la sanción aplicada por el Servicio de Salud Osorno debido a la turbiedad del agua potable y a los prolongados cortes del suministro ocurridos a fines de julio. La multa consistente en mil UTM (alrededor de 26 millones de pesos) ya fue pagada por Essal, pero igual consideran injusta la sanción.
Tres pescadores se encuentran desaparecidos al naufragar la embarcación en la que viajaban desde caleta Huellelhue a Bahía Mansa. A raíz del mal tiempo, el bote se habría estrellado contra unos roqueríos. Fueron pescadores los que encontraron restos de la embarcación a dos kilómetros de Punta Tiburón.
Octubre es el mes del adulto mayor y desde el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera llamamos a reflexionar sobre cómo estamos construyendo una sociedad para todas las edades. Hemos avanzado mucho en cuanto a esperanza de vida, hoy vivimos más, y queremos que sean años felices. Los adultos mayores hoy representan el 19,3% de la población de Chile, más de 3 millones de personas tienen más de 60 años, y llegarán al 31% en 2050.
Yo soy adulto mayor y soy activo y positivo y eso me hace feliz y quiero que esa actitud y oportunidad la tengan los adultos mayores de nuestra región. Ese es el compromiso que tiene este Gobierno y que impulsa a través del Plan Adulto Mejor el Presidente Piñera, la Primera Dama Cecilia Morel y este Intendente con todo el equipo, a través de un trabajo multisectorial que involucra a distintas carteras como el Ministerio de Desarrollo Social, el Servicio Nacional del Adulto Mayor, Salud, Trabajo.
Adulto Mejor se estructura a través de cuatro pilares: Ciudades Amigables, Buen Trato, Vida Saludable y Desarrollo y Oportunidades. Todos enfocados en alcanzar nuestro objetivo de generar y juntos construir un Chile más amable para las personas mayores, un país para un Adulto Mejor.
Uno de esos compromisos tiene que ver con la atención en salud y es por ello que se busca aumentar en 50% más el número actual de Geriatras en el país. Este trabajo se complementa con la formación a los equipos de salud en conocimientos de geriatría y gerontología, además de incorporar el Alzheimer y otras demencias al Plan de Garantías Explícitas de Salud (GES).
Otro eje tiene que ver con desarrollo y oportunidades. En este ámbito, se puso fin a la discriminación a personas mayores eliminando el tope de edad de 65 años para los programas de capacitación de Sence. Además, valorando la experiencia, se bonificará a las empresas que contraten a personas mayores de 60 años.
Como región, como país, tenemos la necesidad urgente de instalar un cambio cultural en relación a la visión que como sociedad tenemos hacia el envejecimiento. Como Gobierno, no descansaremos hasta poder ver que nuestros adultos mayores se sientan respetados, valorados e integrados.
Harry Jürgensen, intendente Región de Los Lagos