Jadue y sus $81 millones
¿Qué serían los comunistas y socialistas sin sus ideales?, respuesta, lo mismo que son y dicen ser a pesar de todas sus contradicciones. Sin ánimos de meter a todos en el mismo saco, no es de extrañar que aquellos que siguen y profesan los lineamientos de estas ideologías, en la vida real no los están cumpliendo, lo peor, que no es bochorno social; no califica para las famosas "funas" por la cultura de la cancelación, al igual que tampoco es de repudio social los más de 150 millones de muertos que han dejado estas ideologías cuando trataron de llevarlas a cabo. Y, por ende, tampoco será sorpresa que personajes como Jadue tenga sumas exorbitantes de ingresos a pesar que los manifiestos comunistas, autores y fundadores de su ideología, siempre señalen que la riqueza es una "aberración burguesa". Aunque sólo es necesario que traslade el foco hacia otro lado para que se les perdone todo a estas personas y, como buenos siervos y tontos competidores, como son sus opositores (la derecha), efectivamente miran hacia otro lado.
Como no recordar a Hugo Chávez y sus discursos de que la riqueza era un ser diabólico; o a Fidel Castro que, al igual que su "hijo", como mencionó una vez Chávez que se sentía al lado de Fidel, decía casi lo mismo, donde siempre exponía que tener más de lo necesario es un acto completamente repudiable. Pero eso no los detuvo para posicionarse entre las familias más ricas del mundo. Esto, mientras ese "pueblo" que tanto defendían ellos de esa gente malvada, estaban y siguen estando muertos de hambre. Y es que la hipocresía va de la mano con ellos y convertirse en millonarios a costa de otros igual. No por nada Fidel llegó a tener varias mansiones, aunque decía que comparado con los capitalistas que oprimían a su pueblo con constantes abusos, no era importante su riqueza. Ese es el cambio de foco que hacen e invito a que lo vean.
Francisco Villarruel Morales
Tiempos de cambio
En el ser humano siempre ha existido una resistencia al cambio, incluso muchos se caracterizan por tener miedo a lo desconocido, evitando explorar nuevos horizontes. La naturaleza, en su eterna sabiduría, nos enseña que la transformación nos permite alcanzar la mejor versión de uno mismo. La oruga, por ejemplo, al vivir la metamorfosis cambia su propio comportamiento y la manera de relacionarse con otros, el águila a cierta edad también debe enfrentar un proceso de renovación para volver a ser autovalente, dejando atrás los aspectos que lo limitaban. De igual manera las personas estamos llamados a cambiar para ser mejores, sentirnos más plenos y seguros en nuestro propio ser. Probablemente el entorno nos puede juzgar o criticar, sin embargo, si los nuevos hábitos o manera de pensar nos hace sentir más feliz, es símbolo de que avanzamos. Un buen consejo en tiempos de cambio es dejar que los perros ladren, porque es señal de que cabalgamos.
Daniel Manchileo Zeballos
Protocolo sanitario laboral
El 1 de junio se publicó la Ley 21.342, que tiene por objeto regular el retorno gradual y seguro al trabajo en el marco de la alerta sanitaria que estamos viviendo. Se trata de una normativa esperada, pues tiene por finalidad regular el retorno a la actividad laboral con la seguridad requerida para priorizar la salud de las personas.
En ella se establece la obligación del empleador de implementar la modalidad de teletrabajo, en el caso de que sus trabajadores acrediten padecer alguna condición que genere una alta posibilidad de presentar un cuadro grave de infección. Además, este mandamiento subsiste en los casos que la persona tenga bajo su cuidado a un menor de edad, adulto mayor o persona con discapacidad.
Asimismo, para todos aquellos que no hayan pactado la modalidad de teletrabajo de manera exclusiva, el empleador está obligado a contratar un seguro individual obligatorio de salud asociado a covid-19, en favor de los trabajadores del sector privado con contratos sujetos al Código del Trabajo y que estén desarrollando sus labores de manera presencial, total o parcial. Dicho seguro deberá estar contratado al día 4 de julio, con una duración anual.
Por último, se establece un Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral covid-19, cuya aplicación deberá ser obligatoria para las empresas que quieran retomar o continuar la actividad laboral de carácter presencial. Para ello, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), ACHS y similares deberán elaborar un documento tipo para cada una de sus empresas afiliadas, de manera que su implementación sea masiva.
Esta normativa es indispensable para continuar en nuestro actual contexto, ya que reconoce los riesgos laborales que conlleva, pero los aminora a través de los aspectos que acabamos de resumir.
Beatriz Llanos, académica de la Escuela de Derecho de la Universidad de Las Américas
