Un estudio desarrollado por la empresa MetLife, junto a Criteria, reveló que el teletrabajo bien implementado impacta positivamente en la calidad de vida de las personas, y con ello, en su salud mental. La investigación "Clase Media, Teletrabajo y Salud en el Chile Post-Coronavirus" demostró que un 53% de los encuestados tiene una buena percepción con respecto al trabajo remoto, ya que les otorga mayor tiempo para estar con la familia y a la vez se evitan los tiempos de traslado a las oficinas, cuestión que es especialmente importante en las grandes ciudades. El 42% de los consultados considera que el teletrabajo es mejor que el trabajo presencial, mientras un 20% lo describe como peor.

Por años se habló respecto de las ventajas que tendría el trabajo a distancia, pero la pandemia de covid-19 obligó a ponerlo en práctica sobre la marcha, probablemente improvisando algunas acciones a medida que se hacían necesarias. A juicio de muchos expertos, esta fórmula llegó para quedarse y las experiencias que se han logrado en estos meses y los que quedan por delante servirán para tomarlas en cuenta en futuras decisiones.

El trabajo a distancia involucra especialmente a la clase media y ha representado, en términos generales, una mejoría en la calidad de vida, dentro de todos los problemas que significa la emergencia sanitaria en la que se desenvuelve la sociedad. A pesar de que la percepción es buena entre los trabajadores, hay desafíos que se deben considerar y que fueron recogidos por el mencionado estudio. En efecto, el trabajo remoto puede derivar en una mayor jornada laboral y además puede tener efectos en la salud de las personas.

También se considera que esta fórmula de trabajo representa ventajas para el empleado, hay claridad que se afecta la cultura organizacional, por lo que se ha recomendado que en el futuro, en un ambiente de mayor normalidad, se busque una mezcla entre las modalidades de trabajo remoto y presencial. Pero a pesar de los beneficios que puede ofrecer este sistema a ambas partes, y que hay una tendencia mundial en ese sentido, todavía queda mucho por avanzar.

Esta semana, el Presidente de la República presentó el plan de subsidio al empleo, que busca dar un impulso a la reactivación económica y a la recuperación de la fuerza laboral del país con la creación de hasta un millón de trabajos. Se trata de dos nuevos subsidios para la reactivación económica de carácter masivo y temporal, cuyo objeto es incentivar el regreso y mantención de trabajadores suspendidos acogidos a la Ley de Protección del Empleo (LPE) y para fomentar la contratación de nuevos trabajadores.

El Subsidio a la Contratación busca potenciar la creación de empleos y Subsidio al Regreso apoya a trabajadores que tenían sus contratos suspendidos. Esto se suma a la extensión de la Ley de Protección del Empleo, en un esfuerzo fiscal sin precedentes que destinará 2 mil millones de dólares para promover la generación y protección del empleo.

El subsidio a la Contratación busca potenciar las nuevas contrataciones de trabajadores entregando a las empresas el equivalente al 50% de la remuneración bruta mensual, con tope de hasta doscientos cincuenta mil pesos, por cada nuevo trabajador o trabajadora adicional contratado. Hay que destacar que este subsidio prioriza la contratación de mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años y personas con discapacidad quienes podrán obtener un aporte de hasta un 60 % de su renta bruta mensual.

Por su parte, el subsidio al Regreso está enfocado en impulsar la mantención de contratos de trabajadores suspendidos bajo la Ley de Protección del Empleo (LPE), y que consiste en la entrega a las empresas de un aporte equivalente a ciento sesenta mil pesos, por hasta seis meses, por cada trabajador que retorne a su puesto de trabajo tras haber estado con su contrato suspendido por la LPE.

El programa de subsidio al empleo forma parte del plan Paso a Paso, Chile Se Recupera, impulsado por el Presidente y que tiene como ejes centrales la creación de empleos; el fomento de la inversión pública y privada; el apoyo a las pequeñas y medianas empresas y una agilización y simplificación de permisos. A nivel nacional, se busca crear un millón de empleos en una misión que compromete a todo el país.

Harry Jürgensen, intendente de la Región de Los Lagos