Salud ha levantado 41 sumarios a empresas por incumplir el protocolo de covid-19
PREVENCIÓN. Las investigaciones están a cargo del Departamento de Salud Ocupacional, donde a la fecha ya van 260 fiscalizaciones a firmas de diferentes rubros. Cuatro entidades están con prohibición de funcionar.
Un total de 41 sumarios sanitarios se han levantado a distintas empresas de la provincia de Osorno, debido a una serie de incumplimientos en la seguridad de los trabajadores en el contexto de la pandemia. Son firmas de distintos sectores, tales como lácteos, construcción, supermercados, energía, transportes, estaciones de servicio, entre otros.
De acuerdo a los datos de la Unidad de Salud Ocupacional de la Oficina Provincial de la Seremi de Salud, desde fines de marzo se han realizado 260 fiscalizaciones, dentro de las cuales la mayoría de las empresas revisadas han resultado con observaciones por algún tipo de incumplimiento que deben mejorar, mientras que cuatro quedaron con prohibición de funcionamiento.
Protocolos a seguir
El jefe provincial de la Seremi de Salud, Felipe Vergara, detalló que a nivel local se han hecho 260 fiscalizaciones a través de la Unidad de Salud Ocupacional, quienes verifican las condiciones a las que se exponen los trabajadores de empresas de toda índole, ya sean pequeñas, medianas o grandes.
"Nuestra unidad hoy día se preocupa netamente de velar porque se cumplan los protocolos de los lugares de trabajo en el contexto covid-19 y de los protocolos de limpieza y desinfección, que son básicamente los factores de riesgo que actualmente tenemos respecto al uso y al cuidado como trabajadores y también los empresarios", manifestó.
Para ello, lo que deben cumplir las diferentes firmas es tener en primer lugar puntos de control en los accesos a sus dependencias. Además, deben contar con protocolos de seguimiento en casos de detectar un caso sospechoso de covid-19 y junto con ello tener protecciones acrílicas o alguna similar que garantice el distanciamiento social para la atención de público y entre trabajadores; y también mascarillas e implementos de higiene como jabón o alcohol gel.
Vergara detalló que de las 260 fiscalizaciones, ya se han debido levantar 41 sumarios sanitarios.
Sobre la elección de lugares de fiscalización, el jefe provincial de la Seremi e Salud explicó que actualmente no se está privilegiando un tipo de lugar específico, sino que la Salud Ocupacional tiene un plan de seguimiento, donde se aplica toda la normativa exigida en estos temas, además de lo referido al contexto de la pandemia.
"Hoy día identificamos a las empresas que históricamente han demostrado buenos comportamientos, por lo que sabemos trabajan de forma responsable. Ellos nos mandan correos. Nuestra seremi está abierta para que estas empresas puedan hacer sus consultas a través de nuestra Unidad de Salud Ocupacional y esperamos el compromiso y responsabilidad de los mismos empleadores para que brinden la seguridad a sus trabajadores", concluyó.
Denuncias formales
Otra de las entidades encargadas de participar en estas fiscalizaciones es el Ministerio del Trabajo, por lo que el seremi de esa cartera, Fernando Gebhart, señaló que desde que partió la pandemia, la principal labor de la entidad ha sido la fiscalización presencial o remota, priorizando las medidas de higiene y seguridad.
"Respecto a los protocolos, se les ha hecho ver a las empresas que no son rígidos, ya que pueden ir incorporando elementos adicionales a medida que la pandemia avanza. Lo único que tienen que hacer cuando se hacen estos cambios es mandar los protocolos para validarlos en el Servicio de Salud", explicó.
Agregó que el sentido que tiene la paralización de empresas por distintos incumplimientos, es para que rápidamente se realicen las mejoras a observaciones y falencias que se hayan detectado, ya que la idea es también que puedan mantener a sus trabajadores laborando, sosteniendo la economía, sobre todo cuando son firmas de primera necesidad.
Es por ello que la mayoría de estas fiscalizaciones se realizan en conjunto con la Autoridad Sanitaria, ya que así pueden abarcar una mayor cantidad de empresas y también se van tomando decisiones de manera más rápida y eficiente.
Gebhart también llamó a que si los trabajadores detectan irregularidades, hagan sus descargos de manera directa y no ha través de redes sociales, como comúnmente se ha visto en el último tiempo, por lo que se deben hacer a través de la página web www.dt.gob.cl o de manera presencial en la oficina de la Dirección del Trabajo.
"El combate a la pandemia va por el compromiso de los trabajadores dentro y fuera de la empresa, porque uno puede tener un comportamiento muy estricto dentro de la empresa, pero si no le da continuidad como ciudadano, será difícil terminar con el coronavirus", puntualizó.
"El combate a la pandemia va por el compromiso de los trabajadores dentro y fuera de la empresa".
Fernando Gebhart, Seremi del Trabajo