Por años, el sistema de salud previsional administrado por las Isapres ha mantenido una postura discriminatoria en los planes que ofrece a las mujeres, respecto de los que presenta para los hombres, lo que se ha traducido en que estos programas son más caros para las afiliadas, argumentando altos costos de la cobertura para aquellas en edad fértil, debido a los embarazos.

Pero hace unos días los ministros de Salud, Jaime Mañalich, y de la Mujer y Equidad Género, Isabel Plá, anunciaron que las mujeres pagarán por su plan de salud lo mismo que los hombres, dando término a las desigualdades y la discriminación por género en el sistema Isapre. Esta medida regirá a contar del 1 de abril del 2020 y se aplicará en el marco de las atribuciones que la ley permite a la Superintendencia de Salud para que, a través de una simplificación de las tablas de factores (indicador que se utiliza para calcular el precio de un plan de salud), genere solidaridad entre hombres y mujeres.

Una circular reciente de la Superintendencia ya había estipulado que las Isapres no podrán comercializar o subscribir planes con cobertura reducida de parto para los nuevos contratos, aunque no tiene efecto retroactivo respecto de los ya existentes. La iniciativa pone fin a las discriminaciones contra las mujeres, basada en el costo de la maternidad. Actualmente los planes de salud de las Isapres tienen más de 72 factores, como la edad del afiliado, el género o si es o no carga, pero bajarán a 7, sin diferencia de género.

Diversos condicionantes han llevado a las mujeres jóvenes a asumir la jefatura de la familia en las últimas décadas. Es cierto que la mujer ha ganado espacios, pero la cancha sigue desigual y sufren discriminación en el acceso a determinados cargos o en las coberturas de salud. Si el embarazo es el origen de esa discriminación en salud, hay que tener en cuenta que la maternidad conlleva necesariamente una paternidad con la que deben compartirse las responsabilidades. De ahí que es importante bajar las barreras para la maternidad, especialmente a través de la disminución de los costos al tomar la decisión de tener un hijo.

Claramente nadie durante este año ha quedado ajeno a lo sucedido en nuestro país, como también nadie pudo visualizar la magnitud y forma de las movilizaciones que se generaron. Sin embargo, gran parte de las demandas exigidas eran previsibles desde algún tiempo. Hemos vivido manifestaciones maravillosas con participación de muchas familias, esperando construir un Chile mejor. El aspecto negativo es la existencia de una minoría extremadamente violenta que no está dispuesta a respetar las normas mínimas de convivencia, no sólo dañando infraestructura, sino poniendo en riesgo a una gran cantidad de personas, sobre todo de la tercera edad, que habitan en la zona céntrica de nuestra ciudad.

Esperamos que la clase política genere soluciones sostenibles en el tiempo y que estén dispuestos a asumir los costos que involucra dar soluciones impopulares para su sector, que solo a mediano o largo plazo se valorarán. Por otro lado, las universidades están llamadas a cumplir un rol fundamental, poniendo a disposición herramientas que ayuden a nuestra comunidad a conocer y comprender a todos los actores relevantes y sus demandas, manteniendo y asegurando su imparcialidad, tal como se le exige a una verdadera universidad. Todo esto en un contexto donde debemos convivir con el aspecto económico día a día, factor fundamental para dar el soporte a la mayoría de las soluciones de las demandas legítimamente exigidas.

Una de las conclusiones que podemos sacar de todo lo sucedido es que el factor incertidumbre se vino a quedar por un buen tiempo, el cual lógicamente encarece e inhibe las inversiones y el desarrollo comercial a nivel local, teniendo como prioridad recuperar la confianza. Esto nos lleva, como sociedad, a empatizar no sólo con las demandas sociales, sino también con los que día a día tratan de llevar adelante sus empresas o emprendimientos, tanto para sus propietarios como para sus trabajadores, para las fuerzas del orden que tratan de sostener una convivencia de manera normal y tranquila; así como también para lo jóvenes que han visto en estas movilizaciones una oportunidad de expresarse. Es así como queremos dar la bienvenida al año 2020, poniéndonos en lugar de otro y no sólo donde nos acomoda, comprendiendo el rol que jugamos todos en un proyecto país. Sólo así lograremos avanzar hacia una sociedad más justa, tolerante e inclusiva.

Osvaldo Manríquez Gerente de Creo y socio de la Multigremial