ULagos alerta por desigual participación de la mujer en el mercado laboral de la Región
ESTUDIO. En el marco de la apertura de un observatorio laboral, académicos adelantaron parte de un proyecto investigativo basado en las brechas existentes, poniendo el foco en los últimos datos sobre la participación femenina en el trabajo.
En el marco de la inauguración del primer Observatorio Laboral de la Región, que abrirá sus puertas el próximo 12 de abril en el campus Guillermo Gallardo de la Universidad de Los Lagos, en Puerto Montt, académicos de esta casa de estudios adelantaron parte de un estudio sobre brechas laborales que será entregado en octubre, pero que irá liberando datos e información de contexto en su página web con el fin de posicionar paulatinamente este tema que aborda inevitablemente la desigualdad de género.
Según los datos preliminares de la investigación, la ocupación laboral femenina de la zona representa un 43%, una cifra que está por debajo de la media nacional que alcanza un 45%.
En términos de población, la participación de los hombres en la fuerza laboral es de un 71%, mientras las mujeres alcanzan sólo el 49%.
Visión académica
En ese sentido, la académica del Departamento de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad de Los Lagos y directora del Observatorio Laboral de la Región, doctora Luz Ferrada, comentó al respecto que "si bien en los últimos años la región ha exhibido uno de los menores indicadores en desocupación, las mujeres siguen presentando tasas de ocupación bajas en el último año, del orden de un 43% en promedio".
De hecho, es una de las regiones donde las mujeres tienen menor participación junto con La Araucanía (42,6%), Coquimbo (42,4%), O'Higgins (42,1%), Maule (40,9%) y Biobio (39,1%). El mejor registro lo tiene la Región de Aysén con un 61,1% de ocupación femenina en la fuerza laboral.
Según la investigadora, la situación a nivel local tiene que ver con los tipos de ocupación que hay en la Región.
"Probablemente el tipo de trabajo que se da más en esta zona no involucra tanto a las mujeres como es la agricultura o el sector industrial. La mayor cantidad de mujeres hoy está ubicada en la administración pública y el sector comercio, a pesar que la escolaridad promedio de las mujeres que participan en el mercado del trabajo es mayor a la escolaridad promedio de los varones", indicó la doctora Ferrada.
Mayor escolaridad
Así lo certifican los datos de la Casen y de la Encuesta Suplementaria de Ingresos, los que indican que la escolaridad promedio de la población ocupada en la Región de Los Lagos es de 11 años para mujeres, mientras que el promedio de los varones es de 10 años.
Pese a ello, los datos señalan que las féminas tienen menores ingresos en relación a los varones, quienes alcanzan en promedio los 380 mil pesos y de las mujeres 319 mil pesos, según la información de la Casen 2015.
El investigador del Observatorio Laboral de la Región de Los Lagos y del Departamento de Ciencias Administrativas y Económicas, doctor Claudio Mancilla, dijo que la mayor distancia entre hombres y mujeres se produce entre los que tienen menor escolaridad (entendida como personas que no alcanzaron a completar la enseñanza básica) y las que tienen estudios técnicos.
últimos datos
En el año 2017 la participación laboral de la mujer en la Décima Región fue de un 45%, cuatro puntos bajo la del país.
"Una de las razones de inactividad de las mujeres -en un 80%- se explica por las labores del hogar y el cuidado de la familia, pero este hecho además hay que contextualizarlo, porque el salario regional está por debajo del salario del país. Y si además el salario de las mujeres está por debajo de la media regional, esto no incentivaría el ingreso de las mujeres al trabajo", argumentó el académico.
"En otras palabras", prosiguió, "los posibles beneficios económicos de salir al mercado del trabajo, están por debajo del costo de dejar las labores del hogar", por lo que podría inferirse que la mujer continúa siendo la que carga con la responsabilidad de llevar el hogar.
Seremi del trabajo
Mauro González, nuevo seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, expresó con respecto a los mencionados resultados que "para fomentar la empleabilidad femenina, una de las medidas del Programa de Gobierno del Presidente Sebastián Piñera es impulsar la sala cuna universal y gratuita para todas las madres trabajadoras con hijos menores de 2 años".
Por otra parte, el seremi señaló que adicionalmente en el INE se muestra que la tasa de ocupación informal femenina alcanzó un 32,6%, "es decir 1,4 puntos más que el trimestre anterior. Lo que demuestra que el empleo informal, sin contrato y desprotegido estaría aumentando", apuntó.
Por último, la autoridad regional concordó con el doctor Mancilla en cuanto a que la principal razón del porqué la mujer no se incorpora al mundo laboral, efectivamente tiene que ver con el cuidado de la familia y los hijos.
"En otras palabras, los posibles beneficios económicos de salir al mercado del trabajo, están por debajo del costo de dejar las labores del hogar"
Dr. Claudio Mancilla, investigador y académica"
"Si bien en los últimos años la región ha exhibido uno de los menores indicadores en desocupación, las mujeres siguen presentando tasas de ocupación bajas"
Dra. Luz Ferrada, investigadora y académica"
de abril, se realizará el lanzamiento del Observatorio Laboral de Los Lagos. 12
de la ocupación laboral de la región es desarrollada por las mujeres. 43%
mil les el sueldo promedio de los varones en Los Lagos, mientras el de las mujeres llega a $319 mil. $380