A una semana del Acuerdo por Chile todavía hay dudas de cómo operará el sistema para elegir a los 50 Consejeros que deberán escribir la nueva Carta Magna. También falta establecer a los 24 expertos que apoyarán la redacción; algo apremiante, si la idea es cumplir el calendario que se fijó y comenzar a trabajar en enero.

Eso debiera resolverse esta semana en el Congreso y se espera consensos pensando en el bienestar del país. En este sentido es prudente recordar que también ya hay acuerdos de bases para el nuevo texto. Son 12. Ellos establecen que la Constitución consagrará que Chile es una República democrática; un Estado unitario y descentralizado; un Estado social y Democrático de Derecho; comprometido con el cuidado y conservación de la naturaleza y biodiversidad.

También indican que se reconocerá a los pueblos indígenas "como parte de la nación chilena, que es una e indivisible". Y definirá que los emblemas nacionales son la bandera, el escudo y el himno nacional. Además, que seguirán existiendo tres poderes separados e independientes entre sí: Ejecutivo, Judicial y Legislativo bicameral.

Se consagrará constitucionalmente como órganos autónomos al Banco Central, justicia electoral, Ministerio Público y Contraloría General de la República. También la subordinación al poder civil de las Fuerzas Armadas; y las Fuerzas de Orden y Seguridad.

Se consagrará como estados de excepción constitucional al estado de asamblea, de sitio, de catástrofe y de emergencia. Además explicitará que Chile protege y garantiza derechos y libertades fundamentales: a la vida; la igualdad ante la ley; de propiedad; la libertad de conciencia y de culto; el interés superior de los menores; la libertad de enseñanza y el deber preferente de las familias de escoger la educación de sus hijos e hijas.

Además declarará que la soberanía "tiene como límite la dignidad de la persona humana y los derechos humanos" y la Constitución consagrará que "el terrorismo, en cualquiera de sus formas, es por esencia contrario a los derechos humanos".

Esos principios republicanos guiarán el trabajo que comienza, que requiere de un compromiso transversal. Hay fe en que el sistema político apoyará el sueño de tener un nuevo ordenamiento jurídico para las próximas décadas.

Bsta con visitar el retail, supermercados y tiendas de la ciudad para que nos percatemos de la transformación tecnológica que involucra la automatización de cajas, un hecho que hoy es palpable para nosotros como consumidores y que sin embargo hace varios años viene desarrollándose en distintas líneas de producción de la industria.

En una dinámica de transformaciones que son inevitables, la automatización de ciertos puestos de trabajo requiere que los colaboradores adquieran habilidades nuevas que den respuesta a los desafíos del mercado. De esta forma, es un hecho que la automatización y la robótica están cambiando nuestra vida y el modo en que trabajamos, y en esto no hay marcha atrás.

Según el informe The Future of Jobs 2020 del Foro Económico Mundial, la fuerza laboral se está automatizando más rápido de lo esperado. Para 2025, el pensamiento analítico, la creatividad y la flexibilidad figuran entre las principales habilidades necesarias, siendo la inteligencia de datos y artificial, la creación de contenido y la computación en la nube las principales profesiones emergentes.

Existe un sentido de urgencia en la creación de dichas habilidades en las personas y, por lo mismo, como Inacap estamos orgullosos de ser parte de esta revolución desde nuestro rol como formador de técnicos y profesionales que transforman el mundo.

Nos hacemos cargo de los desafíos del presente y el futuro mediante la formación de especialistas en Automatización y Robótica que pueden desempeñarse en proyectos, mantenimiento y operación de sistemas automatizados en sectores productivos y de servicios. Y lo hacemos potenciando la formación integral y las competencias transversales, aquellas que precisamente permiten la flexibilidad y la adaptación a las nuevas realidades y tecnologías.

Seguiremos apoyando al sector productivo de cara a los desafíos que las empresas tienen para seguir siendo competitivas, donde la adaptación al cambio y la actualización de habilidades de sus trabajadores es clave. Finalmente, en momentos cruciales en que muchos jóvenes analizan su proyecto de vida, les invitamos a reflexionar respecto de su vocación y a descubrir las enormes proyecciones de formarse en esta área.

Oscar González, dir. carrera del Área Tecnología Aplicada Inacap sede Osorno