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laboral. Se entiende que por un periodo excepcional se permitió la contratación de estos funcionarios bajo esta vía. Todos los años el sector público, en su negociación, hace hincapié en que se vayan abriendo cupos para que un porcentaje importante de trabajadores que están bajo esa modalidad, puedan concursar para que pasen a la contrata y esos procesos deben ser autorizados por el Minsal", destacó.
Navarrete indicó que también por temas de enfermedades respiratorias y campaña de invierno, se contrata personal bajo esta modalidad, por solo un periodo, así como también se hizo con el covid, donde mucho de ese personal ya se ha ido, aunque la demanda actual requiere de mayor recurso humano.
"La ministra de Salud informó que la alerta sanitaria se mantiene hasta fin de año, lo que significa que todos los trabajadores que están contratados por el tema covid, bajo la modalidad de honorarios, deberían seguir trabajando hasta el 31 de diciembre. Esta es una solución por el problema de la demanda que pudiéramos tener, pero no es una solución para esos trabajadores que han prestado servicios durante la pandemia y que hoy día por efecto de terminar la alerta sanitaria se quedarán si trabajo y, por lo tanto, también sus familias quedan desprotegidas. Allí hay un problema que debe ser resuelto también a nivel ministerial", apuntó.
Mauricio Navarrete añadió que se debe tener en cuenta que se trata de funcionarios que permanecieron prestando servicios durante un periodo tan complejo como lo ha sido la pandemia, principalmente en los momentos más duros, como lo fue el 2020 y 2021, en un contexto donde era una enfermedad totalmente desconocida para el mundo y no existía la vacuna.
"En nuestro hospital teníamos un superávit de funcionarios que estaban contratados bajo esta modalidad, que superaban los 500. Tal vez en el papel sobraban, pero en la práctica ellos eran fundamentales e incluso faltaba más gente. Los efectos colaterales que nos dejó la pandemia hoy día nos tiene con un aumento en las listas de espera, en las especialidades y en las listas quirúrgicas", expresó el dirigente.
Servicios colapsados
Desde el Colegio Médico, el presidente de la orden, Francisco Hornig, manifestó que el gremio se encuentra muy preocupado por esta situación, ya que a nivel público se ha debido contratar mucho personal para enfrentar la alta tasa de ausentismo laboral y, por otro lado, están las labores propias del covid como la trazabilidad, las atenciones domiciliarias y la búsqueda activa de casos.
"Nos preocupa este número importante de funcionarios a los cuales no se les va a renovar contrato, porque no es que nos hayamos sanado de la pandemia, porque sigue existiendo, aunque más controlada".
Además, añadió que los pacientes que quedaron con sus atenciones postergadas por causa de la pandemia, van a tener el sistema saturado por dos o tres años más.
"Claramente se va a hacer más complejo enfrentar con menos personal todas estas atenciones que están pendientes", remarcó Hornig.
Hasta fin de año
Desde el Servicio de Salud de Osorno, a través de un comunicado, señalaron que "según lo que se ha informado desde el nivel central, el decreto que prorroga la alerta sanitaria por pandemia es hasta el 31 de diciembre del presente año, y cuya disposición está asociada a recursos financieros, lo que permitirá contar con el personal de refuerzo en dicho contexto, para dar continuidad al manejo del covid-19 en la red asistencial, hasta la fecha indicada por la autoridad o hasta cuando esta lo dictamine".
2020 al comienzo de la pandemia, con la alerta sanitaria se comenzó a contratar a una gran cantidad de persona para enfrentar la grave contingencia mundial, con profesionales y técnicos en salud.
31 de diciembre termina esta extensión de la emergencia sanitaria por covid. Sería su último periodo, ya que la Organización Mundial de la Salud estaría pronta a declararla endemia.
250 funcionarios aproximadamente se mantienen trabajando en el Hospital Base, los que se hacen fundamentales para cubrir la sobredemanda que tiene el recinto.