Gremios piden permanencia del personal contratado en pandemia
SALUD. Dirigentes señalan que hay una necesidad urgente de que estos funcionarios que fueron anexados bajo modalidad a contrata por la emergencia sanitaria, puedan quedar en sus puestos ante la sobredemanda que tiene la red asistencial.
Paola Rojas Mendoza paola.rojas@australosorno.cl
Si bien actualmente los requerimientos por covid se han reducido, la demanda asistencial por otras patologías es inmensa, por lo que se necesita una gran cantidad de personal que pueda cubrir todas las prestaciones, que van desde lo quirúrgico hasta distintos procedimientos. Por ello, según los gremios de Salud, se hace necesario prolongar la permanencia del personal que fue contratado por la pandemia.
La emergencia sanitaria por covid se extiende hasta el 31 de diciembre, por lo que la permanencia del personal contratado por ese motivo es incierta.
Sobredemanda
La coordinadora de la Federación Nacional de Profesionales de Los servicios de Salud (Fenpruss) del Servicio de Salud de Osorno, Magaly Paredes, explicó que actualmente se encuentran realizando un catastro de la situación en que se encuentran los trabajadores de la salud cuyos servicios fueron requeridos por la emergencia que implicó la pandemia, a modalidad de contrata, con el fin de plantear la necesidad de que éstos permanezcan en sus puestos, dada la demanda que hay en este sector.
"Lo que nosotros hemos establecido desde un principio, es que la cantidad de personal de refuerzo de todos los niveles que se incorporó al sistema de salud por la pandemia, en más de un 90% era brecha. Por eso nosotros alertamos y reclamamos y tratamos de que no fuese así, porque a medida que ha avanzado la pandemia y ahora que la OMS estaría pronto a declarar que el covid sería endémico y que la alerta sanitaria estaría en su último periodo, todo lo que hubo al apero de la pandemia debiera acabarse", dijo.
En efecto, la voluntad de este gremio desde hace más de un año es que no se prescindiera de estos funcionarios a honorarios, ya que la cantidad de atenciones de salud que se acumularon y que no se atendieron durante la pandemia requiere de una gran cantidad de personal que sea capaz de resolver las necesidades de una sobredemanda.
"En el Servicio de Salud de Osorno nos quedamos con alrededor de un 35% a 40% del personal a honorarios desde los inicios, cuando se reforzaron todos los equipos de salud, como la urgencia o UCI. En el Servicio llegamos a tener un poco más de mil honorarios y en el primer recorte quedamos con 800, después con 600 y en último quedamos con 300... eso es lo que queda y que es a lo menos lo que queremos rescatar", detalló.
La dirigenta explicó que en este caso los requerimientos no sólo se refieren a la lista de espera quirúrgica, sino que también hay otras necesidades como consultas médicas, exámenes de especialidad, procedimientos, entre otros controles.
"La lista quirúrgica es como la punta del iceberg de todas las prestaciones que han quedado pospuestas y rezagadas", concluyó Magaly Paredes.
Por otra parte, el presidente de la Fenats Histórica, Mauricio Navarrete, explicó que si bien los servicios públicos tienen una cierta cantidad de cargos asignados por estamentos, esta estructura ya se ha quedado obsoleta, por lo que urge un cambio al respecto.
"Evidentemente hay que hacer una modificación para que se puedan ampliar los cupos en todos los estamentos, ya sea de profesionales no médicos, administrativos, técnicos o auxiliares", detalló.
El dirigente indicó que durante la pandemia, mucho del personal que venía de antes sufrió un desgaste en su salud, ya sea por enfermedades crónicas o con niños pequeños, por lo que trabajaron desde casa y se debió recurrir a la contratación de personal vía honorarios.
"Esto es algo que a los dirigentes no nos gusta, dado que el trabajador a honorarios, si bien es cierto puede tener una remuneración un poco mejor, no tiene mayor respaldo en lo social ni en la estabilidad