El mes de agosto conmemoramos los 80 años de la creación de la Enseñanza Media Técnico Profesional, un hito importante para quienes reconocemos, valoramos y trabajamos por desarrollar el potencial de los estudiantes que pertenecen al subsistema TP.

Es claro que la Educación Técnico Profesional ha experimentado diversas transformaciones con énfasis curriculares, las que han respondido a los requerimientos de la sociedad de cada época.

En la actualidad existen interesantes oportunidades para los jóvenes de la Enseñanza Media TP, como consecuencia de la evolución del mercado laboral y de las fortalezas del Subsistema Técnico Profesional. Estamos abordando los desafíos que plantea el avance tecnológico y la necesidad de contribuir al desarrollo de los sectores productivos, la sustentabilidad y el crecimiento.

En esta línea -y al alero de la Estrategia Nacional de Formación Técnico Profesional-, programas como el Acuerdo de Articulación Mineduc y de Alternancia otorgan mayor fluidez al proceso de articulación entre liceos y la Educación Superior, traducido en mayores oportunidades para los jóvenes, que atrás dejan el enfoque que incentivaba la culminación de sus estudios en 4° Medio. Hoy el modelo les invita a continuar sus trayectorias formativas iniciadas en sus liceos haciéndose cargo de una mayor profundización de sus conocimientos y el desarrollo de sus talentos.

Como Inacap, a nivel nacional y local, hemos tomado el liderazgo con un programa de alternancia sólido para el 2022, instancia que nos permite el mutuo enriquecimiento junto a establecimientos de Enseñanza Media, cuyos estudiantes desarrollan clases efectivas de diferentes especialidades en nuestras aulas, viviendo anticipadamente la experiencia de la Educación Superior.

Esto se suma a la estrecha relación que nuestra Institución siempre ha tenido con la Educación Media Técnico Profesional, fortalecida desde nuestro modelo educativo y las acciones y proyectos que estamos impulsando en innovación, siempre vinculada con el entorno. A lo largo de los años, a través de distintas iniciativas hemos beneficiado a cientos de alumnos, docentes y directivos en el país, a quienes felicitamos en este mes, y ratificamos nuestro compromiso de seguir trabajando en conjunto.

Francisco Wittwer, vicerrector Inacap sedes Osorno-Valdivia

Uno de los temas que nos aquejan como sociedad, es el relativo a las pensiones. Muchas discusiones políticas y análisis técnicos se han realizado en torno a esto. A pesar de que existe una suerte de idea respecto que este problema es generado por las AFP, los análisis indican que el origen del problema está dado por el aumento en la esperanza de vida, las lagunas previsionales, la informalidad del trabajo y la baja tasa de cotización. Al comparar nuestra realidad con países de la OCDE, los parámetros están lejos de las economías desarrolladas.

En ese contexto, hay consenso en la necesidad de aumentar la tasa de cotización, esta vez con cargo al empleador, siendo el acuerdo que este aumento sea del orden del 6%. Sin embargo, la discusión está dada en qué hacer con esa cotización adicional. Los más puristas defensores del sistema, estiman que este debe ir íntegramente a las cuentas de capitalización individual de cada trabajador, independiente de si en el futuro estos los administra una AFP o algún otro organismo.

Según José Navarrete, director magister en Tributación de la Universidad Andrés Bello, el actual gobierno ha indicado que apoyarán la idea que este porcentaje adicional no vaya directo al trabajador, sino que destine a un fondo común, una suerte de capitalización colectiva, destinada al financiamiento de pensiones actuales y futuras, con un enfoque de reparto.

Estos anuncios han generado una serie de opiniones, dado que tras los retiros, los afiliados están más conscientes de la importancia de la propiedad de los fondos siendo uno de los temas más discutidos en la propuesta de la nueva constitución.

En ese sentido, si este adicional no será destinado en forma individual a cada trabajador, sino que será utilizado por un ente estatal, esta cotización se parece más a un impuesto al trabajo más que a un fondo de pensiones. ¿Qué incentivos tendrá un trabajador de declarar la totalidad de sus ingresos, si sabe que, a mayor ingreso, mayor cotización de cargo del empleador? ¿Qué incentivos tendría un empleador a aumentar los sueldos si una parte de ellos tendrá que financiar este sistema?

El sistema de pensiones tiene una crisis de credibilidad, por lo que se hace necesario estudiar cada idea, sobre una base técnica, política y económica, de tal manera de equilibrar beneficios, costos y riesgos.