"He recibido el apoyo firme de nuestros concejales y eso ayuda a la gobernanza municipal
Un esfuerzo que no conoce horario, para llegar a todos los sectores de la comuna, caracterizan los primeros 40 días de gestión (asumió el 28 de junio) de la alcaldesa de Río Bueno, Carolina Silva Pérez, de profesión abogada y madre de una pequeña hija de cinco años.
En una pausa de su ajetreada agenda de compromiso y trabajo, la joven autoridad de sólo 32 años se refirió a la auditoría municipal, salud, educación, turismo, caminos, desvinculaciones y enroques de funcionarios, entre otros tópicos de interés comunal.
-Alcaldesa, ¿cómo han sido estos primeros 40 días al frente de la comuna?
-Han sido jornadas de intenso trabajo, con mucha energía de nuestro equipo, recorriendo todos los lugares, desplegando a nuestros profesionales y medios. Hacemos reuniones en todos los sectores, observando y palpando en terreno sus necesidades y con participación de servicios y directores de departamentos, buscando aportar y entregar soluciones.
-¿Cómo va su relación con los concejales?
-Hemos mantenido una excelente relación, porque además esta administración los hace parte a la hora de tomar decisiones y se les invita a los encuentros en el sector rural, donde se les hace parte de los problemas que se plantean, movilizándolos para que estén en aquellos lugares. Puedo decir que he recibido el apoyo firme de nuestros concejales y eso ayuda a la gobernanza municipal y que las soluciones se aborden con una mirada de crecimiento e integral.
Despidos y enroques
-Existen cambios y despidos que hoy dominan la agenda municipal en muchas comunas, ¿qué sucede en el suyo alcaldesa?
-Han existido desvinculaciones, se ha socializado el tema, pero por razones del buen servicio -como somos administradores de recursos ajenos-, necesitamos optimizar recursos humanos y materiales, sin perder el foco en la atención a la comunidad.
-¿Se mantiene o continúa el personal que concluye contrato a final de año?
-Estamos evaluando el desempeño, hemos estado haciendo enroques y cambio de funciones, en cuya decisión ha intervenido Finanzas, Recursos Humanos y la Administración Municipal. Son decisiones que han sido consensuadas y, por sobre todo, privilegiamos los equipos laborales y potenciamos su capacidad para un óptimo rendimiento.
Atención
-¿Cuáles son sus objetivos en lo inmediato en el área de la Salud Municipal?
-Hemos priorizado metas en el ámbito de la salud, que incluye la reposición del actual Cesfam, el cual se ha visto sobrepasado en tres veces su capacidad, lo que no es un secreto para nadie, y requerimos una nueva infraestructura. En paralelo, hay que descentralizar la atención en salud primaria y potenciar el trabajo en postas.
-¿Un avance…?
-Desde hace poco, en este gobierno comunal hemos logrado instaurar equipos de electrocardiogramas en las siete postas que tenemos, para que los vecinos puedan tener este servicio cercano a sus hogares, se agrega el esfuerzo que hacemos para ir priorizando y otorgar beneficios, que trae aparejado el programa de zonas rezagadas, que ayuda con recursos y se inyectan para que los proyectos se materialicen, a cinco villorrios que tienen problemas con sus fosas sépticas en la comuna.
Según explicó la joven jefa comuna de la comuna ribereña, no cuentan con Cescof, y buscan contar con un Servicio de Alta Resolutividad.
Admitió que faltan profesionales médicos: "de los 11 que aparecían en los registros, sólo tenemos 7, lo que menguaba el esfuerzo de los profesionales. Además se está solicitando la atención de un equipo para podología, que es una necesidad en la atención de adultos mayores. Mantenemos preocupación por la entrega de medicamentos en la comuna".
-¿Cuáles son las prioridades de los dirigentes vecinales?
-Conectividad, no sólo vial sino digital, por la telemedicina, las clases que se dictan desde los establecimientos educacionales. Otro punto es la habitabilidad, que es constantemente solicitada por los comités de viviendas, al igual que la mantención de infraestructura municipal, postergada como consecuencia de la pandemia y mantención del mobiliario municipal.
Tareas
Consultada sobre la posibilidad de efectuar clases presenciales, debido a que la educación municipalizada ha sido uno de los ámbitos más golpeados durante la pandemia, reconoció que "tenemos que ir de a poco. Analizamos en la comisión respectiva, con docentes, padres y apoderados, y priorizamos la salud de todos los actores en educación. En ese aspecto, el liceo técnico profesional y la escuela de Tiqueco, están en proceso de obtener el Sello Verde de la Asociación Chilena de Seguridad, para llegar a las clases presenciales durante este mes, y con eso tendríamos dos establecimientos con la vuelta gradual a clases presenciales".
-¿Se efectuará la auditoría municipal?
-Se están preparando las bases para la licitación. Este es un compromiso para lograr la transparencia, objetividad y la optimización de los procesos y que se acerque a la realidad de lo que podemos hacer.
Caminos y turismo
-¿Cuál es el estado de los caminos de su comuna?
-Necesitan una mantención y conservación, porque de acuerdo a nuestros antecedentes, el año anterior no hubo mantención, en especial en al área de Mantilhue. Hemos elaborado una carta Gantt para ver la forma de ayudar a la conservación de estas vías, que incluyen todos los sectores de la comuna.
-¿Existe coordinación con el alcalde de Lago Ranco respecto al mal estado de esta vía en varios tramos?
-Tenemos reuniones con los cuatro colegas alcaldes de la provincia, y el camino que nos une es mantener la conectividad, que es importante para la provincia y que beneficia a todos.
-¿Qué lugar ocupa el turismo en su trabajo comunal?
-El turismo es muy importante, no cabe duda, es una palanca de desarrollo en nuestra búsqueda de la integralidad, que propende al desarrollo de nuestra comuna y una de las formas de aportar a la calidad de vida muchos de nuestros vecinos. El turismo nos abre un nicho de mercado y desarrollo que no podemos obviar.
-¿Cómo coexiste el ámbito familiar y laboral, siendo ambos tan demandantes, y con una pequeñas de cinco años?
-Lo hago con el apoyo de mi madre que me acompaña, ya que vivimos las tres. Tengo una red familiar espectacular y cuento con el apoyo de dos colaboradoras, Carola y Martita. Este es un matriarcado. Comienzo muy temprano, almuerzo con ellas cada día y cuando no llego por estar en el trabajo, me esperan para compartir. Ejerzo mi rol como cualquier madre y en cada fin de semana dejo un día de dedicación exclusiva.