Correo
sión laboralQuiero en esta oportunidad agradecer el afecto y cariño que recibí tras esta lamentable tragedia ocurrida del 10 de abril 2021, donde destaco la amistad que se vive en mi barrio de la población Juan Antonio Ríos de Rahue Alto. Somos unidos en este sector y me apoyaron con cajas de abarrotes y frazadas. Me siguen apoyando, así como mis familiares queridos. Se los agradezco en nombre propio y de Pedro Gabriel, que en paz descanse.
Agradezco a todos los que me mostraron sentimientos y entregaron sus condolencias, cuyos funerales se efectuaron en forma privada en el Cementerio Católico de Osorno.
Mario Álvarez, director del Instituto Comercial de Osorno, lamentó con mucha emoción la muerte de Pedro Dumenes, quien jubiló años atrás como inspector. Era muy querido por los alumnos y profesores. Era un hombre correcto y de gran humildad. "Tío amigo" le decían los alumnos.
Pedro era muy querido también por sus familiares, apegado a sus hermanos, hijas y sobrinos.
Job Dumenes Vargas
Inclusión laboral
Las organizaciones que incorporan personas con discapacidad ganan capital reputacional, un activo intangible cada vez más clave. La percepción positiva de la organización es importante tanto para fidelizar a sus clientes como para atraer talentos. Ampliando la mirada, cuando una organización es más diversa, aspectos como la innovación se ven positivamente impactados.
Maximiliano Hurtado
Las mujeres en empresas
La presencia de mujeres en directorios de empresas del IPSA llega a un 14%, lo que corresponde a la participación más alta de la historia. Esta noticia no puede sino alegrarnos, porque supone un paso para acortar la brecha de género en las corporaciones. No olvidemos que en 2020 esta cifra era 9,4%, según un estudio del Centro de Gobierno Corporativo y Sociedad del ESE Business School de la Universidad de los Andes.
Sin embargo, la participación sigue siendo muy baja en comparación con países desarrollados, donde la cifra va desde 28% en EE. UU. a 45% en Francia, por ejemplo.
El liderazgo femenino, entre otras cualidades, se caracteriza por la colaboración, la innovación, la empatía y la inclusión, características muy necesarias para el presente de las organizaciones. Por eso, confío en que estas decisiones permitan que cambiemos antiguos paradigmas y no veamos a la mujer en la alta dirección como una cuestión solo de cuotas o de reputación corporativa, sino como el aporte real y necesario que somos para las empresas.
Marcela San Vicente
Precaria canasta Junaeb Actualmente hay más de 5 millones de personas que no han finalizado su educación básica o media. Frente a este problema surge un tipo de establecimiento conocido como Ceia, que cumplen un rol relevante para disminuir esta brecha educacional.
La inclusión es uno los ejes declarados por Mineduc, donde inclusión también es validar y apoyar este tipo de establecimientos, reconociendo la vulnerabilidad de sus estudiantes y brindándoles el apoyo necesario, ya que son estos establecimientos los que acogen a los desertores del sistema regular de educación.
Lamentablemente, instituciones como la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (Junaeb) les entregan cada 15 días una precaria ayuda consistente en 6 huevos, un kilo de harina y 420 gramos de fórmula láctea a los estudiantes de de Educación para Jóvenes y Adultos.
Frente a estas medidas me pregunto ¿realmente se apoya a quien decide retomar sus estudios?, ¿dónde está nuestro Chile inclusivo?
Sibila Cid Quintupray