Desde el inicio de la pandemia el panorama laboral ha sufrido nocivos efectos. No solo por el desempleo, sino que también porque muchas personas que lograron, hasta momento, mantener sus empleos han sufrido reducciones de sueldos, producto de que a la mayoría de los empleadores ha visto resultados negativos durante todo este periodo. Todo esto, sin embargo, ha servido para que las empresas refuercen su valor por el capital humano, y por lo mismo uno de los elementos que no han sido reducidos, son los beneficios.

Comprender el momento al que se enfrentan los trabajadores en los tiempos actuales es fundamental. Las organizaciones deben ser capaces de acompañar en el proceso de cambio a sus colaboradores y no dejarlos a la deriva, y por lo mismo, el plan de beneficios que se les entrega debe ir redefiniéndose acorde a estos cambios y nuevas necesidades.

Según el director de MMB Chile, Miguel Gumucio, el encierro y el trabajo desde el hogar han desencadenado que los temas de salud mental y flexibilidad sean dos imprescindibles al momento de pensar en el bienestar de los trabajadores y sus necesidades, y las empresas ya están actuando frente a esto. De acuerdo a un estudio elaborado por la compañía que dirige, denominado "Reinventando los beneficios y la flexibilidad en el nuevo normal", antes solo un 21% de las empresas afirmaba ofrecer beneficios de asistencia psicológica y durante la pandemia la cifra llegó al 46%. Así también, se incrementó el tiempo flexible, donde un 34% afirmaba tenerlo antes de la pandemia y hoy un 64% lo tiene.

Hoy producto de la pandemia, los beneficios ya no son vistos como un gasto monetario, hay que ampliar la visión. Un plan de salud complementario, asesorías psicológicas familiares y personales, son elementos relevantes, plantea Gumucio.

Sin duda, la sociedad se está adaptando a un nuevo escenario. En ese sentido, el papel de las compañías está en su capacidad de diseñar beneficios que se ajusten al cambio y a los objetivos de sus trabajadores. La nueva normalidad ya llegó, por lo que desde ahora hay que determinar el foco en cómo nos enfrentamos y adecuamos a esta de la mejor manera.

La urgencia de legislar sobre la reforma que facilitará la participación de candidaturas independientes en la elección de los constituyentes de la Convención Constitucional, con iniciativa de urgente discusión inmediata, es una buena señal para el fortalecimiento de nuestra democracia participativa.

Es un hecho público y notorio que los actores políticos de todos los espectros no han estado a la altura de las circunstancias, al punto que el estallido social del 18 de octubre de 2019 fue una potente señal de un inconfundible rechazo al establishment y cambios profundos al sistema pero hecho desde afuera del orden establecido, es decir, con la activa participación de las diferentes organizaciones civiles de la sociedad con representantes nuevos que aporten en experiencia y conocimientos de las materias a tratar para crear una nueva constitución política.

Algunas de las propuestas planteadas por parlamentarios, ha sido que se establezca un piso mínimo de firmas para la inscripción de candidatos independientes, con facilidad para recolectar las firmas por medios electrónicos y que las listas de candidaturas independientes puedan hacer pactos con otras listas independientes del mismo distrito.

Creo que la moción va en el sentido correcto. Si de verdad queremos cambios significativos es una muy buena señal romper con la hegemonía de las tiendas políticas desgastadas y dar paso a rostros nuevos que provengan de las instituciones vivas de la sociedad.

Pero para que esto ocurra, es necesario, por un lado, crear las condiciones para evitar que los independientes deban rogar a los partidos cupos para ir adosados a un determinada tienda y, por el otro, el costo que significa para un independiente hacer frente a los gastos de campaña con su peculio y aportes de sus cercanos.

La elección de enero no será una más. Aquí la vocación de servicio país será muy relevante. En efecto, la dieta para los convencionales está muy por debajo de la de los parlamentarios, lo que en todo caso resulta razonable ya que la magna labor de ejercer el poder constituyente en democracia, no puede ni debe estar contaminado por un ánimo ganancial de lucro, más allá de una justa retribución por la labor desempeñada.

Confiamos en que en nuestro distrito los nuevos actores estarán a la altura del trascendental e inédito desafío nunca antes visto en la práctica constitucional chilena.

José Manuel Baquedano, presidente Colegio de Abogados Provincia de Osorno