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Este despliegue se traduce en personal que se dedica a la fiscalización del cumplimiento de cuarentenas y por otra parte a las personas que circulan por la vía pública.
Aclaró que el apoyo con que han podido trabajar viene desde el municipio, del Servicio de Salud y también desde el Gobierno Regional, pero según expresó, este último ha llegado con demora, lo cual fue muy complejo cuando los casos se fueron al alza y necesitaban saber con cuántos recursos contaban.
En el caso del personal de salud de Río Negro, nueve de ellos han debido salir del sistema de trabajo por razones de salud. Implementaron una estrategia que consiste en turnos de 14 días en que van a teletrabajo y otros 14 presenciales, lo cual ha permitido que se eviten los contagios.
"Eso nos ha favorecido mucho porque hemos tenido cinco funcionarios con covid, pero no han sido por contactos estrechos dentro del establecimiento, lo que nos ha permitido seguir funcionando y eso es gracias a los turnos que tenemos", manifestó.
Eso sí, también debieron contratar más personal, entre médicos, enfermeras, tens y un auxiliar paramédico.
Salud en Osorno
En el Departamento de Salud del municipio de Osorno, por ejemplo, se han debido realizar todas las gestiones para reforzar el personal desde el inicio de la pandemia, pues ya en marzo partió la primera cuarentena en la comuna.
En ese periodo solamente el municipio osornino debió invertir $98 millones para el funcionamiento de la barrera regional ubicada en San Pablo.
Desde el Servicio de Salud de Osorno, bajo la Subsecretaría de Redes Asistenciales del Ministerio de Salud, se establece el programa de fortalecimiento de recursos humanos en Atención Primaria, que por medio del Dpto. de Atención Primaria del SSO, asigna el presupuesto a través de convenios con los municipios de la provincia.
Desde el Servicio de Salud de Osorno indicaron que para el municipio de Osorno el marco presupuestario asciende a 499 millones de pesos, del cual el 90% de financiamiento, es decir, más de $447 millones, corresponden a convenio de "Refuerzo Por Covid-19", siendo el 10% restante definido como recursos de programas de continuidad (es decir para otros componentes).
De estos $447 millones correspondientes a covid-19, se han traspasado a la fecha $387 millones, es decir un 87% de los recursos, mientras que el monto restante se encuentra en trámites de convenios por aumento de presupuesto.
En tanto la jefa del Departamento de Salud Municipal de San Juan de La Costa, María de los Ángeles Bahamonde, explicó que el gasto asciende a los 225 millones de pesos, donde el mayor ítem es el recurso humano, los elementos de protección personal y el transporte. Y es que sólo en combustible el gasto promedio llega a $6 millones, aparte de la mantención de los vehículos.
Detalló que el aporte del SSO llega a los 120 millones de pesos aproximadamente, el Gore ha aportado 10 millones para elementos de protección personal y el resto se los ha ido entregando la Seremi de Salud.