La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) ha publicado un informe en el que analiza cómo la crisis del covid-19 ha golpeado la estructura productiva y empresarial de los países. Entre los sectores más afectados están el comercio mayorista y minorista, las actividades comunitarias sociales y personales, los hoteles y restaurantes, la construcción e inmobiliarias, junto a las manufacturas. Un 34,2% del empleo formal y un 24,6% del Producto Interno Bruto latinoamericano corresponden a sectores fuertemente afectados por la crisis derivada de la pandemia, e indica que la crisis golpea con más intensidad a los sectores industriales de mayor dinamismo tecnológico y, por lo tanto, profundizará los problemas estructurales de las economías, lo que significa que si no se aplican políticas adecuadas para fortalecer esas ramas productivas, existe una elevada probabilidad de que se genere un cambio regresivo que conduciría a las economías a volver a concentrarse mayormente en actividades primarias, con poco valor agregado.

Debido a la crisis sanitaria y sus derivaciones en la economía, cerrarían más de 2,7 millones de empresas formales en Latinoamérica, con una pérdida de 8,5 millones de puestos de trabajo.

Chile se destaca como el país que más porcentaje de su PIB ha anunciado que destinará a las medidas en materia de crédito: un 11,4%, seguido de Colombia, Perú y Uruguay. En particular, la Cepal ha llamado a los países a impulsar la postergación o cancelación de los pagos de impuestos, imposiciones previsionales y contribuciones territoriales, o adelantar las devoluciones de impuestos, por lo menos hasta finales del 2020, la suspensión del pago de los servicios básicos (luz, internet y gas) sin pago de multas, hasta finales del presente año, la flexibilización de las condiciones de crédito, aumentando los períodos de gracia a por lo menos un año y los plazos a cinco años o más.

El momento es ciertamente complejo y desafiante, pero el impulso emprendedor y la creatividad serán fundamentales para salir adelante.

Albert Einstein, ganador del Premio Nobel de Física, decía que todos somos genios, pero si juzgábamos a un pez por su capacidad de trepar árboles, éste viviría toda su vida pensando que era un ser inútil.

El Dr. William James, profesor de Harvard, una de las universidades más prestigiosas del mundo, aseguraba que en comparación con lo que cada uno de nosotros debería ser, estaríamos "apenas medio despiertos", ya que sólo utilizamos una pequeñísima parte de nuestro potencial en recursos físicos y mentales.

Lo anterior parece ser tan cierto, que hemos terminado por aceptar la premisa que los genios son criaturas llegadas desde otro planeta -o de otra dimensión-, y que vienen dotados con unas cualidades innatas que los separan por lejos del resto de los mortales.

Pareciera, entonces, que si nuestros genes no han sido bendecidos con un alto nivel de coeficiente intelectual, o bien, no disponemos de una serie de músculos más fuertes y poderosos que la media de la población, entonces no habría nada que hacer.

Pues bien, el conferencista y escritor de divulgación científica David Shenk, tuvo la osadía de escribir un libro que él tituló "El genio que todos llevamos dentro", con el sugerente subtítulo "Por qué todo lo que nos han contado sobre genética, talento y CI no es cierto", donde lleva a cabo un detenido cuestionamiento a esta suerte de "determinismo" tan extendido, entregando una serie de argumentos y pruebas que contradicen ciertas afirmaciones hechas por diversas personas en el transcurso de la historia.

A través de una serie de ejemplos de la vida real, Shenk intenta demostrar de qué manera los estímulos que recibimos desde nuestro medio ambiente, o bien, desde nuestro propio sistema nervioso, pueden activar y/o desactivar la influencia que ejercen los genes en el desarrollo de nuestro potencial, a tal punto, que aquello que define nuestro talento, es cómo cada uno gestiona la carga hereditaria recibida de los padres, lo que se suma al tipo de relaciones que establecemos con el mundo y el tiempo personal que estamos dispuestos a invertir en nosotros mismos.

Digamos, finalmente, que son muchos los expertos que aseguran que el talento de las personas radica en el tiempo que les dedican y las cientos de miles de horas que pasan puliendo sus habilidades.

Franco Lotito, Dr. PUC-UACh