Dentro de las próximas semanas deberán iniciarse las obras de ampliación que proyecta el Departamento de Salud Municipal para el consultorio de Juan Antonio Ríos, centro asistencial donde deberá atenderse a toda la población de Rahue Alto. El alcalde Luis Urzúa dijo que el proyecto demandará cuatro millones de pesos.
"Aquí las perjudicadas son las mujeres trabajadoras que tienen isapre o las hijas".
Carla Pantoja, Colegio de Matronas
de Osorno, por fallo sobre el aborto
"Hemos tenido en el camino muchos traspiés y muchos fracasos, hemos caído y comenzado de cero".
Silvana Sandoval, dirigenta de
allegados, luego de recibir su subsidio
El robo de un millón de pesos en dinero en efectivo de las oficinas de la empresa de Buses Pirehuico y Andesmar en el rodoviario de calle Errázuriz está siendo investigado por la Fiscalía. El referido hecho se sumó a otros dos ocurridos el 14 y 26 de febrero que afectaron a las oficinas de buses Fierro, Vía Bariloche y Queilen.
Una muerte instantánea encontraron dos conductores al chocar de frente los camiones, uno de transporte de madera y el otro de leche fresca, que guiaban en la Ruta 5, distante un kilómetro al sur de Osorno. Según la policía, el chofer del vehículo maderero se quedó dormido a una velocidad superior a los 100 kilómetros por hora.
Cada vez más se instala, y con mucha fuerza, la tendencia de lo "verde", entendiéndose por esto todas aquellas conductas humanas que, conscientes del impacto de la vida moderna en el medio ambiente, propenden a reducir, en la medida de lo posible, los daños a corto, mediano y largo plazo en una naturaleza que desde la irrupción de la Revolución Industrial ha estado sometida a fuertes tensiones. Así es que términos como sustentabilidad, sostenibilidad, reciclaje, disposición final de los residuos y otros se han masificado progresivamente, al punto que hoy muchas empresas intentan acreditar su respeto y cuidado por el medio ambiente, desde el comienzo mismo de su producción hasta el final, como un valor en sí mismo que les permita ganar o mantener su reputación corporativa.
Esta creciente conciencia explica lo que ha pasado con los 50 puntos verdes instalados a lo largo de Osorno para recibir vidrios, plásticos, papeles y cartones. Si hace unos 15 años era escaso el número de familias que se preocupaba de ir a dejar hasta allá los desechos producidos en el hogar, según uno de los encargados de una de las empresas de reciclaje, hoy se ha llegado a tal nivel que muchas veces los mismos contenedores terminan colapsados por una evidente mayor demanda. El resultado de este mayor interés por separar los desechos y llevarlos a los sitios establecidos ha devenido en depósitos que se repletan rápidamente y que, sin pudor alguno, comienzan a rodearse de botellas de plástico o de vidrio, según sea el caso, para pesar de los vecinos que viven en las cercanías.
Es digna de aplaudir la progresiva participación de los osorninos en el reciclaje de los desechos. Sólo el año pasado, según los números del municipio, los contenedores recibieron 180 toneladas de material que de otra manera habrían ido a parar, sin ninguna clasificación, al vertedero que hace tiempo está al borde de su capacidad.
Pero así como las familias están demostrando una mayor responsabilidad a la hora de separar sus desechos para minimizar el impacto en el medio ambiente, así también las empresas de reciclaje debieran aumentar la frecuencia en el retiro de los depósitos, para evitar la imagen de los sitios colapsados.
En 1975, la ONU institucionalizó el 8 de marzo como el Día internacional de la Mujer para promover su inclusión en la sociedad, en el trabajo y en su desarrollo íntegro como persona. Según plantea el capítulo "Mujeres: de la discriminación positiva a la equidad de género", del libro "Desafíos políticos para el desarrollo de Chile", de la Cámara Chilena de la Construcción, las mujeres se han ido incorporando cada vez con mayor fuerza a los más variados ámbitos del quehacer nacional. Sin embargo, aún representan un porcentaje relativamente menor de la fuerza laboral, y su presencia en el mundo del trabajo suele darse en condiciones desmejoradas respecto de los hombres. Pruebas de ello abundan, pues reciben un salario un 30% inferior que los hombres por realizar una misma tarea, y están más expuestas a la inestabilidad del empleo.
Un reciente estudio de Comunidad Mujer, en conjunto con el Banco Interamericano de Desarrollo, reveló que en Chile las mujeres sólo representan el 43% de la fuerza laboral, por lo que continuamos teniendo una de las tasas más bajas de inclusión en comparación con el promedio de los países OCDE (71,4%).
Desde el punto de vista de la industria de la construcción, la presencia de la mujer ha ido creciendo. Su peak se registró en diciembre de 2015, cuando llegó a 7,3%, y hoy se ubica algo por sobre el 6%. Estas cifras si bien son al alza, aún están muy por debajo de las tasas de incorporación femenina en la construcción en países como México o España.
Las políticas de equidad debieran, por consiguiente, poner el acento en la distribución uniforme de los costos de permisos de prenatal-postnatal y salas cuna, entre otras cargas que le afectan, y que hoy tienen a gran parte de mujeres con vida laboral activa en una posición pasiva, lo que acentúa un marcado sesgo de género.
Sin duda esto puede distribuirse indistintamente entre hombres y mujeres.
Así, y viendo la persistencia de la brecha de género en materia laboral, parece razonable fijar más la mirada en aspectos normativos que, además de los culturales, permitan el aumento de la fuerza laboral femenina en igualdad de condiciones para el desarrollo de un país equitativo y justo.
Paulo Arce Moreno, arquitecto y
presidente de la CChC de Osorno