Hace un par de semanas la CChC Osorno cumplió 21 años de acción gremial en la ciudad. Para muchos esta edad es sinónimo de madurez y el de asumir compromisos mayores. Es en este asumir responsabilidades donde nuestra Cámara Regional juega un rol preponderante como apoyo directo en las áreas que son parte de nuestro quehacer.

Incentivar la adopción de medidas de seguridad al interior de las empresas socias y avanzar hacia la accidentabilidad cero es una de las metas que nos hemos trazado como Cámara Chilena de la Construcción. Para lograrlo, nuestra Comisión de Seguridad Laboral y Salud está desarrollando una serie de acciones que buscan poner el acento en la prevención y en la importancia de generar junto a sus equipos la denominada "cultura preventiva o de seguridad". En este contexto y a través del involucramiento activo, la comisión ha visitado a las empresas socias junto a Mutual para buscar en conjunto alternativas que permitan minimizar los riesgos laborales e incrementar la seguridad para trabajadores y colaboradores.

Lo mismo tratamos esta semana en el taller "Creando liderazgo en la cultura de seguridad", que convocó a los presidentes de los distintos grupos de trabajo que funcionan al alero de la Cámara, donde coincidimos en que la cultura preventiva la debemos entender como un componente de vital importancia dentro de la cultura organizacional, ya que alude a actitudes, competencias y patrones de comportamiento individual que influyen directamente en el bienestar de todos. La próxima semana el gremio convocará a trabajadores de la construcción y socios en dos actividades que buscan generar un cambio de actitud y de comportamiento a través de la sensibilización desde dos ángulos distintos. Nuestros trabajadores tendrán la posibilidad de participar este miércoles en una jornada de capacitación referida a la prevención de riesgos en excavaciones, mientras que el viernes socios de las sedes de Punta Arenas, Coyhaique, Puerto Montt, Osorno y Valdivia sostendremos en nuestra Cámara Regional un encuentro zonal de seguridad donde ahondaremos sobre el valor del liderazgo visible en seguridad.

Paulo Arce Moreno, arquitecto y

presidente de la CChC de Osorno

Respondiendo a una tendencia que se da también a nivel nacional, el análisis a los resultados del último Índice de Matrícula de Educación Superior 2017, que prepara anualmente el Consejo Nacional de Educación, refleja que las carreras de pregrado que han experimentado una mayor alza de estudiantes en las instituciones emplazadas en Osorno corresponden a aquellas ligadas a las áreas de la salud y la tecnología. Mientras la matrícula de la primera en la última década creció 334%, la segunda lo hizo en un 332%; una clara muestra de los intereses de los jóvenes que ingresan a la educación superior y que optan por carreras de ese tipo en virtud de la promesa de empleabilidad y del nivel de salarios una vez que se incorporan a la actividad laboral.

Con todo, para el caso de Osorno, estas cifras no son lo único importante, pues en la vereda del frente, es decir, aquellas áreas que en los últimos diez años han presentado un declive en las matrículas, se encuentra precisamente aquella que, considerando la vocación productiva de la provincia, debería concentrar la mayor de las atenciones tanto de las instituciones de educación superior como de los propios jóvenes: las vinculadas al mundo agrícola. Algo ha ocurrido en la zona, y está ocurriendo, que frena el crecimiento de la matrícula que genere los cuadros profesionales y técnicos que necesita una actividad que hace rato viene demandando mayor innovación y gestión para superar los problemas derivados de sus propias condicionantes, como el clima, la geografía, los mercados externos, la relación con la industria y la asociatividad, por nombrar algunos.

Por cierto que las responsabilidades no recaen sólo en los jóvenes al momento de matricularse (en realidad, son los menos responsables). Así como las universidades, institutos profesionales y centros de formación técnica con presencia en la zona debieran incluir permanentemente la cuestión agrícola, comenzando por la investigación aplicada, también las empresas del rubro tienen que mostrarse como generadoras de empleos de calidad. Además de la potencia productiva que es, el agro también debería ser campo fértil para la investigación e innovación en las instituciones de educación superior locales.