El ministro de Interior, Mario Fernández, ha dicho que el Gobierno está abierto y que no tiene freno para revisar y, eventualmente, derogar la Ley Reservada del Cobre, que establece que Codelco debe entregar el 10% de sus ventas anuales para el financiamiento de las FF.AA. Admite que el tema no estaba en la agenda del gobierno, porque se requiere de tranquilidad para discutirlo y no puede ser objeto de un "debate a la ligera". Sin embargo, ha salido a la luz luego de conocerse los magros resultados de Codelco, aunque el senador PPD, Felipe Harboe, estima poco probable cambiarla en el año que le resta al Gobierno.

Desde hace años se ha comentado la necesidad de poner fin a fórmula de financiamiento y buscar mayor transparencia sobre el uso de los fondos asignados, cuyo destino no se conoce, precisamente por el carácter de ley reservada. El financiamiento de los gastos de las FF.AA. por medio de leyes reservadas es antiguo. Fue en los años 30 cuando las autoridades políticas creyeron necesario contar con una legislación que entregara recursos frescos para la defensa y se propuso una normativa secreta, por el carácter de la actividad que financiaría.

El régimen militar tomó una serie de leyes que había sobre la materia y las refundió para dar forma a la actual legislación.

Durante el gobierno de Sebastián Piñera se había planteado reemplazarla por un programa elaborado con un horizonte de doce años y un presupuesto plurianual que sería aprobado por el Congreso, así como un fondo de contingencia de la defensa para complementar esos recursos en caso de que sea necesario. Esto permitiría saber cómo se gastan los dineros en las FF.AA., pero la iniciativa no avanzó, según el ex ministro de Defensa Jorge Burgos, por falta de acuerdo entre la Nueva Mayoría y el gobierno de la Presidenta Bachelet, cuestión que ahora podría abordarse.

El Estado en conjunto con la sociedad civil, están ciertamente llamados a contribuir significativamente la solución de las problemáticas sociales y medioambientales existentes. Sin embargo, no son suficientes para dar solución a los principales retos globales que en dicho ámbito debemos enfrentar.

Para esto, necesitamos la contribución del mundo privado, de empresas cuyos propósitos no sólo sea generar utilidades para sus accionistas, sino además ser motores de bienestar en las comunidades donde operan.

Las "B Corps", surgen como la respuesta a las inquietudes antes señaladas y se definen como organizaciones que han redefinido el concepto de éxito empresarial, logrando equilibrar los intereses de sus accionistas, con sus trabajadores, la comunidad y el medio ambiente todos ellos en torno a sus propósitos y modelo de negocio. Las empresas "B" pueden perseguir lucro, pero ese propósito lo combinan con la solución a problemas sociales y ambientales de forma tal, que el paradigma de ser la mejor empresa del mundo se reemplaza por ser la mejor empresa para el mundo.

Actualmente existen casi 1.900 empresas B certificadas a nivel mundial, cifra que se ha duplicado en sólo un par de años, vale decir existen muchas organizaciones que han comprendido que los mercados cambiaron y que los consumidores serán cada vez más exigentes, ya no sólo en relación a los productos y servicios que consumen, sino que además buscarán conocer y evaluar transparentemente a quienes proveen de dichos bienes y servicios. Un estudio publicado por Add Value, da cuenta que el 45% de los ejecutivos encuestados, considera que uno de sus principales desafíos están vinculados a la comunidad.

Chile es uno de los países con mayor número de empresas B en Sudamérica, actualmente hay cerca de 90 de 248 organizaciones que cuentan con la certificación otorgada por "Sistema B", pero a la luz de los últimos acontecimientos de colusión, pareciera ser que aún es insuficiente.

El llamado es al sector empresarial, para que profundicen sobre la importancia de ser parte de esta tendencia, incorporándose a una corriente de empresas que sin perder el interés en sus excedentes financieros, son capaces de hacerse parte de la comunidad en la que operan, contribuyendo a la sustentabilidad desde una amplia perspectiva.

Ramón Rubio

Director ejecutivo Aiep Osorno

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