Diversos estudios destacan la complejidad de lograr equilibrio entre flexibilidad laboral y precarización del empleo. Una afirmación que no es de consenso, tiene que ver con que la mayor flexibilidad laboral permiten mayor desarrollo económico y por otra parte tampoco es consenso que mayor rigidez laboral, proporcione mayor igualdad social y calidad de vida a los trabajadores.

En consecuencia quisiera focalizar mi análisis en las oportunidades que otorga a Chile, el avanzar en algunos aspectos de la flexibilización laboral, para mejorar el desarrollo económico y la calidad de vida de los trabajadores. De acuerdo a un estudio de la Universidad Autónoma de Baja California, publicado el año 2010, Chile es uno de los países de Iberoamérica con mayor rigidez laboral, pero en lo referido a modalidades y formas de contrato a plazo, destaca como uno de los más flexibles, concluyendo que la rigidez laboral de nuestro país tiene que ver con la flexibilidad interna y principalmente por los costos asociados al despido.

Si intentamos hacer un ejercicio rápido de cuáles son las principales temas de interés de la fuerza laboral, a partir de la encuesta Nacional de Empleos realizada por entre el año 2009 y 2010, encontraremos que mayoritariamente las preferencias de cambio de los trabajadores son: "Tener horarios flexibles que puedan organizar", "Que los sueldos e incentivos sean por capacidades", "Tener la posibilidad de capacitación continua y planificada" y "Trabajar más cerca de su hogar". Principalmente aspectos referidos a la flexibilidad interna y alineada a los intereses del sector empresarial, cuyo propósito no es otro que avanzar a una mayor competitividad, focalizado en productividad. Por lo tanto, podemos afirmar que calidad de vida y productividad no son objetivos contrapuestos en el ámbito de las relaciones laborales.

En consecuencia, tenemos una tremenda oportunidad para avanzar de forma conjunta, trabajadores, empleadores y Estado, en construir las condiciones adecuadas de flexibilidad laboral, que den respuesta al anhelo de los trabajadores y necesidad de los empleadores, principalmente Pymes, dejando de lado diferencias, derribando prejuicios y entendiendo que para hacer de Chile un país desarrollado se requiere de todos los Chilenos. Actualmente se discute una reforma laboral que contrapone a empleadores y trabajadores, lo que me motiva a poner sobre la mesa, como ámbito de discusión legislativa, un tema que ayude a congregar y unir.

Ramón Rubio Director ejecutivo AIEP Sede Osorno

Durante las últimas horas al menos dos organismos públicos -el Ministerio de Desarrollo Social y el Servicio Nacional del Consumidor- han insistido en el llamado que habitualmente se hace en estas fechas previas a conmemoraciones, para que los ciudadanos eviten endeudarse de manera irresponsable, en este caso con motivo de los gastos que implica celebrar Fiestas Patrias.

En el caso del Ministerio de Desarrollo Social, se lanzó ayer a nivel regional la campaña "Este 18 cuídese de las deudas", iniciativa ejecutada por el Fondo de Solidaridad e Inversión Social Fosis y que se enmarca en el programa Educación Financiera de esta institución.

"La idea es poder pasar las fiestas de manera entretenida, sin necesidad de terminar afligidos por las deudas", expresó la seremi de Desarrollo Social Daniela Pradenas, quien recalcó que es necesario cotizar antes de comprar, ya que la información es un derecho.

En la oportunidad, también se hizo un llamado a los jóvenes a no sobre endeudarse. Al respecto, la directora de Injuv Región de Los Lagos, Yanina Vargas, manifestó que, "hemos realizado estudios que dan cuenta que los jóvenes tienen altas cifras de endeudamiento asociado a distintos gastos que ocurren dentro de este grupo etario y a nivel regional se replican los datos nacionales. Por eso hacemos un llamado a que estas Fiestas Patrias no sean un motivo más de endeudamiento".

En la misma línea, el Sernac realizó un estudio para establecer las diferencias de valor existentes en un avance en efectivo para financiar los gastos dieciocheros, el cual contempló un ejemplo de $200.000 en un período a pagar de 6 y 12 meses.

El sondeo se realizó con información obtenida de una muestra de 27 tarjetas de crédito bancarias y no bancarias, la que observó una diferencia de hasta $114.905 en el costo total del avance del monto señalado, con pago a seis meses plazo.

Para un avance de $200.000 en 12 cuotas, en tanto se arrojó una diferencia de $130.924, por lo que en este caso el llamado es similar: evitar el endeudamiento, pero si es absolutamente indispensable, entonces informarse, cotizar en diferentes instituciones y elegir el crédito que más se acomode a sus necesidades.

Diversos estudios destacan la complejidad de lograr equilibrio entre flexibilidad laboral y precarización del empleo. Una afirmación que no es de consenso, tiene que ver con que la mayor flexibilidad laboral permiten mayor desarrollo económico y por otra parte tampoco es consenso que mayor rigidez laboral, proporcione mayor igualdad social y calidad de vida a los trabajadores.

En consecuencia quisiera focalizar mi análisis en las oportunidades que otorga a Chile, el avanzar en algunos aspectos de la flexibilización laboral, para mejorar el desarrollo económico y la calidad de vida de los trabajadores. De acuerdo a un estudio de la Universidad Autónoma de Baja California, publicado el año 2010, Chile es uno de los países de Iberoamérica con mayor rigidez laboral, pero en lo referido a modalidades y formas de contrato a plazo, destaca como uno de los más flexibles, concluyendo que la rigidez laboral de nuestro país tiene que ver con la flexibilidad interna y principalmente por los costos asociados al despido.

Si intentamos hacer un ejercicio rápido de cuáles son las principales temas de interés de la fuerza laboral, a partir de la encuesta Nacional de Empleos realizada por entre el año 2009 y 2010, encontraremos que mayoritariamente las preferencias de cambio de los trabajadores son: "Tener horarios flexibles que puedan organizar", "Que los sueldos e incentivos sean por capacidades", "Tener la posibilidad de capacitación continua y planificada" y "Trabajar más cerca de su hogar". Principalmente aspectos referidos a la flexibilidad interna y alineada a los intereses del sector empresarial, cuyo propósito no es otro que avanzar a una mayor competitividad, focalizado en productividad. Por lo tanto, podemos afirmar que calidad de vida y productividad no son objetivos contrapuestos en el ámbito de las relaciones laborales.

En consecuencia, tenemos una tremenda oportunidad para avanzar de forma conjunta, trabajadores, empleadores y Estado, en construir las condiciones adecuadas de flexibilidad laboral, que den respuesta al anhelo de los trabajadores y necesidad de los empleadores, principalmente Pymes, dejando de lado diferencias, derribando prejuicios y entendiendo que para hacer de Chile un país desarrollado se requiere de todos los Chilenos. Actualmente se discute una reforma laboral que contrapone a empleadores y trabajadores, lo que me motiva a poner sobre la mesa, como ámbito de discusión legislativa, un tema que ayude a congregar y unir.

Ramón Rubio Director ejecutivo AIEP Sede Osorno

Durante las últimas horas al menos dos organismos públicos -el Ministerio de Desarrollo Social y el Servicio Nacional del Consumidor- han insistido en el llamado que habitualmente se hace en estas fechas previas a conmemoraciones, para que los ciudadanos eviten endeudarse de manera irresponsable, en este caso con motivo de los gastos que implica celebrar Fiestas Patrias.

En el caso del Ministerio de Desarrollo Social, se lanzó ayer a nivel regional la campaña "Este 18 cuídese de las deudas", iniciativa ejecutada por el Fondo de Solidaridad e Inversión Social Fosis y que se enmarca en el programa Educación Financiera de esta institución.

"La idea es poder pasar las fiestas de manera entretenida, sin necesidad de terminar afligidos por las deudas", expresó la seremi de Desarrollo Social Daniela Pradenas, quien recalcó que es necesario cotizar antes de comprar, ya que la información es un derecho.

En la oportunidad, también se hizo un llamado a los jóvenes a no sobre endeudarse. Al respecto, la directora de Injuv Región de Los Lagos, Yanina Vargas, manifestó que, "hemos realizado estudios que dan cuenta que los jóvenes tienen altas cifras de endeudamiento asociado a distintos gastos que ocurren dentro de este grupo etario y a nivel regional se replican los datos nacionales. Por eso hacemos un llamado a que estas Fiestas Patrias no sean un motivo más de endeudamiento".

En la misma línea, el Sernac realizó un estudio para establecer las diferencias de valor existentes en un avance en efectivo para financiar los gastos dieciocheros, el cual contempló un ejemplo de $200.000 en un período a pagar de 6 y 12 meses.

El sondeo se realizó con información obtenida de una muestra de 27 tarjetas de crédito bancarias y no bancarias, la que observó una diferencia de hasta $114.905 en el costo total del avance del monto señalado, con pago a seis meses plazo.

Para un avance de $200.000 en 12 cuotas, en tanto se arrojó una diferencia de $130.924, por lo que en este caso el llamado es similar: evitar el endeudamiento, pero si es absolutamente indispensable, entonces informarse, cotizar en diferentes instituciones y elegir el crédito que más se acomode a sus necesidades.