Entre el 15 y el 31 de este mes se extenderá el plazo para postular a los fondos concursables que financia el Consejo Nacional de la Cultura y las Artes a través de 3 líneas: Fondo del Libro, Fondo de la Música y Fondart. A pesar que en la zona se ha mostrado este año un interés especial por participar con iniciativas culturales.
Fueron sentadas las bases para la creación de un villorio en la localidad de Polloico, con el aporte hecho por la Municipalidad de Osorno de 5 millones de pesos, en tanto que los vecinos colocaron otro millón, para completar el costo destinado a la adquisición del terreno. El lugar está a 30 kilómetros al este de Osorno.
Hay coincidencia en que se deben corregir las incertezas jurídicas existentes en la actualidad en torno a las isapres.
Encontrar el mecanismo justo, evitando toda la judicialización que se ha transformado en la única y eficiente defensa de los afiliados, es el gran desafío de una nueva ley.
Las aguas están bastante revueltas en torno al tema de una nueva ley de isapres, al punto de que la asociación que las agrupa concuerda con la ministra de Salud en orden a que "se debe empezar de cero", para superar, en sus palabras, "las incertezas jurídicas que hoy existen en el sistema de salud privada".
En el seno de la coalición de la Nueva Mayoría se habla de un "plan garantizado", de naturaleza solidaria, en que los de mayores ingresos subvencionen a los pobres, los sanos a los enfermos, los jóvenes a los viejos y todos a las mujeres en edad fértil.
Uno de los puntos que más preocupa a los afiliados son las alzas frecuentes que sufren los planes, más allá del Índice de Precios al Consumidor (IPC), argumentando aumentos en los costos.
Encontrar el mecanismo justo, evitando toda la judicialización que se ha transformado en la única y eficiente defensa de los afiliados, es el gran desafío.
Por ahora, el nuevo Gobierno considera la conformación de una comisión de expertos transversal que estudie el tema y a mediados de año entreguen una propuesta concreta para aprobar la modificación al actual sistema privado de salud.
El presidente de las aseguradores ha dicho que ven el anuncio como un avance y una consecuencia lógica, reiterando que es vital despejar las "incertezas jurídicas". Coinciden con la autoridad en que el sistema requiere perfeccionamiento "porque no funciona en forma perfecta, lo que no es igual a decir que el sistema sea malo en su totalidad".
Es probable que haya en ello una parte de la verdad, pero también lo es que los afiliados, en especial quienes superan los 65 años, jubilados y ya sin trabajo, quedan en la más absoluta indefensión y a merced de las decisiones de su isapre.
Ello, en un país que envejece con extraordinaria rapidez, es el otro punto clave de la reforma en estudio, ya que estas personas se ven compelidas a abandonar el sistema tras pertenecer en él por muchas décadas y enfrentar, por consiguiente, un desmedro en su calidad de vida.
Un 76 por ciento de avance registran las faenas correspondientes a la obra de pavimentación y conservación de la Ruta 5 en el tramo de Osorno a Casma, que ejecuta el consorcio empresarial BCF por encargo de la dirección de Vialidad. El contrato forma parte del programa de conservación de la carretera.
"En muchos casos volver genera angustia, decaimiento e incluso se puede llegar a la depresión".
Así como los días previos a salir de vacaciones generan ansiedad, la vuelta al trabajo y a la rutina también deben ser vistos con cuidado. En muchos casos, volver genera angustia, decaimiento, e incluso se puede llegar hasta la depresión o síndrome post vacacional que, como su nombre lo dice, hace referencia al conjunto de síntomas que sufre una persona al finalizar un periodo de descanso y la subsiguiente reincorporación al curso escolar o vida laboral.
En nuestro país, un estudio realizado en 2013 por trabajando.com reveló que el 35% de los trabajadores chilenos dice sufrir este síndrome. Es un síndrome o tipo de depresión que, aunque es cuestionado por algunos médicos, todos coinciden en que es normal que durante los primeros días de vuelta de las vacaciones cueste retomar el ritmo y ponerse al día. Lo importante es que esto no se prolongue porque ahí sí se puede caer en esta depresión.
Sí bien afecta directamente al empleador es importante que las empresas tomen conciencia de él. Es clave generar iniciativas que apunten a facilitar la vuelta al trabajo. En primer lugar los departamentos de Recursos Humanos deben reconocer la existencia de este síndrome. En la medida que se acepta, se puede trabajar para evitarlo.
Por otro lado, es sumamente importante que tanto empleador como empleado se pongan de acuerdo, llegando de las vacaciones, en una fecha y hora para reorganizarse. Así como el trabajador debe retomar la rutina, la compañía tiene que traspasarle la información de lo que ocurrió durante su ausencia.
Es aconsejable que aprovechando el inicio de un nuevo año laboral, se fijen metas y desafíos anuales. En este caso el colaborador no debe sentir que lo están presionando con más trabajo, la idea es que en conjunto (jefe y empleado) conversen y determinen estas metas y desafíos.
Un cuarto punto es que, así como se conversa con el trabajador sobre sus metas y desafíos, la firma debe ser transparente en comunicar los planes que tiene la empresa y cuáles son las oportunidades de crecimiento, de sus trabajadores, para el futuro. El "soft landing" o aterrizaje suave, es otra práctica que nace desde la empresa y que ayuda a sus colaboradores a reincorporarse. El sistema consiste en que, el empleado que salió dos semanas seguidas de vacaciones, a su regreso, pueda trabajar dos horas menos el primer día y, una hora menos el segundo. Así se irá reinsertando lentamente a la rutina laboral.
Director General Sodexo