"La cárcel de Osorno, que tiene una capacidad para albergar a 350 internos, tenía hoy (ayer) 770, lo que constituye un hacinamiento impresionante". Con estas expresiones el ministro de la Corte de Apelaciones de Valdivia, Patricio Abregó, comprobó la compleja situación al interior del penal local.
Desde diferentes corrientes y con fundamentos muy profundos, se ha manifestado en Chile la necesidad creciente de formación técnico profesional. La Sofofa estima que hacia el año 2020 se crearán más de 550 mil puestos de trabajo, lo cuales serán principalmente técnicos profesionales de áreas de especialización relacionadas con sectores económicos más prósperos, así como servicios transversales para la industria, en especialidades como tecnologías de la información, mantención industrial y mecatrónica.
Por su parte, la empleabilidad en la Región de Los Lagos se ve fuertemente influenciada por la capacidad de generar trabajo que poseen sectores como el salmonero, la construcción, el sector agroalimentario y los servicios. Para el año 2013 Salmonchile A.G. prevé la creación de 50 mil puestos de trabajo adicionales, los que se asocian principalmente a carreras relacionadas con la manipulación de alimentos, mantención, operaciones, logística y transporte.
La industria de la construcción actualmente no posee mano de obra especializada (técnica) para satisfacer la demanda actual, obligando a las empresas a traer trabajadores de otras regiones.
Osorno es la provincia con mayor tasa de desempleo en la región, aunque por debajo del promedio nacional, mantiene un 4,7% superior al 3,6% de desempleados de la Región de los Lagos, antecedente que da cuenta del impacto de algunos sectores industriales en la contratación de mano de obra, elemento que nos sugiere ampliar nuestra visión y orientar nuestras competencias no sólo a los sectores productivos predominantes en la zona, sino que entender nuestro ámbito de interacción laboral más allá de los límites de la provincia.
La Región de Los Lagos puede ofrecer alternativas de crecimiento y desarrollo para sus habitantes, especialmente para quienes se integran a la fuerza laboral, pero de igual modo, debemos indicar que es fundamental la formación, la capacitación y el perfeccionamiento en temáticas vinculadas al quehacer provincial y regional, con fuerte orientación tecnológica, desarrollo de competencias transversales y actitudinales.
En definitiva, la invitación es para que los jóvenes y sus familias se interioricen respecto de la oferta académica existente en la ciudad, proyecten su futuro y decidan en consecuencia, sin dejarse llevar por incentivos que no consideren la realización del individuo y el empleo como un medio fundamental para el crecimiento personal.