Con distintas actividades sociales y recreativas, los funcionarios de la salud celebraron el Día del Hospital en Río Negro. Al acto oficial concurrieron invitadas las autoridades, entre ellas la directora (s) del Servicio de Salud de Osorno, Muriel Muñoz.
"Soy bombero voluntario hace dos años y medio. Aún no soy profesional, pero mis compañeros sí en su gran mayoría. Estamos realizando ésta labor de promoción de la actividad física, contando lo que hacemos durante las emergencias. Motivando a los estudiantes de todas las edades a que opten por ser voluntarios cuando más grandes. Siento que la población adulta como que ha ido perdiendo el interés por sumarse a nuestras filas; es decir, de ayudarse ente todos, lo que es peligroso".
Las expresiones corresponden al joven voluntario de la Segunda Compañía de Río Negro, Rafael Andrade, quien acompañado de los rescatistas Mauro Sepúlveda y David Andrade, más la voluntaria Paulina Sánchez, se transformaron en el centro de la atención para decenas de menores de la Escuela Andrew Jackson, todos interesados en probarse la indumentaria e incluso alzar algunos equipos que permanecían como exhibición.
El testimonio sirve para graficar el presente y futuro del Cuerpo de Bomberos de Río Negro, que requiere sumar más integrantes. Actualmente son tres compañías y 122 los efectivos, incluidas 14 mujeres, "lo que nunca es suficiente para afrontar las emergencias y las responsabilidades administrativas que son múltiples y más complejas", acotó el superintendente Nazario Soto.
El oficial añadió que la situación actual de los bomberos rionegrinos radica en que si bien cuentan con cuarteles suficientes y en buenas condiciones, con vehículos de emergencia y el equipamiento necesario, sufren un déficit de personal, especialmente jóvenes.
"Más del 50% de nuestros voluntarios están por sobre los 50 años de edad. El llamado es para las familias rionegrinas a que nos ayuden en este trabajo", explicó Soto.
Las inscripciones están abiertas todo el año en las compañías. El aspirante tendrá que pasar tres meses en período de prueba, tiempo en el que deberá aprobar cinco talleres y un curso para cumplir con el nivel de "bombero Inicial".
Luego de la evaluación de la compañía, se presentan sus antecedentes al directorio general, donde se decide su aprobación como voluntario. Y es que actualmente no basta la vocación y el corazón para cumplir esta misión.
Para ser elegido oficial o asistir a una emergencia, se tiene que contar a lo menos con el nivel operativo aprobado, lo que considera un importante número de cursos. "En el caso del Cuerpo de Bomberos de Río Negro, en el lapso de dos años tenemos el 95 % de los voluntarios y voluntarias con el nivel operativo aprobado, siete con el nivel profesional y otros 25 en proceso, lo que puede llevar tranquilidad a la comunidad", admitió Nazario Soto.