Debate sobre las bajas pensiones
El Ejecutivo ha adelantado que se buscará crear mecanismos de incentivo para que las mujeres posterguen el retiro. El reclamo por las bajas pensiones está centrado erradamente en el fin de las AFP, cuando el problema no son las administradoras, sino los bajos montos ahorrados.
Alo menos desde 1995 los expertos habían advertido que se requerían cambios en el sistema previsional que administran las AFP, considerando que el mercado laboral ha sufrido fuertes transformaciones. Son cada vez más las personas que trabajan en forma independiente, por cuenta propia, y que no están obligadas a cotizar para obtener una pensión de vejez. A la vez, la esperanza de vida de los chilenos ha crecido en forma considerable, respecto a la que existía en 1980, cuando nació el mecanismo previsional.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), Chile es el país de América Latina con mayor esperanza de vida promedio, alcanzando 80,5 años, lo que convierte en el segundo de todo el continente americano, sólo por detrás de Canadá, cuyo promedio asciende a los 82,2 años. Esto significa que los fondos que acumulan los trabajadores deben durar más años para financiar la jubilación.
Desde hace un año, el debate sobre las bajas pensiones se tomó la agenda pública. Los estudiosos del tema insisten en la necesidad de alargar el período laboral para mitigar el incremento de la esperanza de vida. Si bien el Gobierno entregó los lineamientos principales sobre el proyecto de ley que presentará, los expertos creen que un eventual aumento en la edad de jubilación parece haber quedado fuera de esta iniciativa. Aún así, el Ejecutivo ha adelantado que se buscará crear mecanismos de incentivo que permitan que las mujeres posterguen el retiro.
El reclamo por las bajas pensiones está centrado erradamente en el fin de las AFP, cuando el problema no son precisamente las administradoras, sino los bajos montos ahorrados, producto de reducidos salarios, de lagunas previsionales, de cotizaciones por un sueldo base y no por el total de dineros que perciben los trabajadores, porque quienes trabajan por cuenta propia no hicieron ahorro previsional y, como contraparte, han crecido las expectativas de vida.
Dar incentivos para postergar la edad de retiro no solo es positivo para aumentar el ahorro previsional y el monto de la jubilación sino que también, para la integración, inclusión y calidad de vida de los trabajadores.