"Están solicitando la ruta hacia Puerto Octay, porque es buen acceso de la ciudad".
Sebastián Cerón, — Corredor de propiedades,
"Van a partir el 3 de abril las clases, pero los jóvenes deben hacer su inscripción en cada establecimiento".
Mauricio Gutiérrez, — Nuevo director del Daem,
El liderazgo es un tema latamente abordado en la formación de ingenieros, sicólogos laborales y otros profesionales involucrados en ámbitos de gestión y administración, ya que toda la investigación asociada al tema concluye que el estilo de liderazgo ejercido impacta fuertemente en la productividad final de una organización. Sin embargo, a pesar de toda la evidencia científica acumulada, se observa que en nuestra realidad nacional y más aún regional, prevalecen estilos de liderazgo más bien tradicionales, donde la mayoría de los jefes son líderes autoritarios y centrados en lograr las metas sin importar cómo se consigan. Hoy sabemos que este tipo de liderazgo produce sólo resultados de corto plazo, daña a los trabajadores y las relaciones y no genera resultados perdurables, produciendo altos costos por rotación y accidentabilidad, licencias médicas e impactos negativos en el clima laboral.
En esta línea, Ignacio Fernández, un destacado sicólogo organizacional chileno, quien ha desarrollado el concepto de Felicidad Organizacional, propone que se debiese transitar hacia una cultura organizacional que genere condiciones para el bienestar personal y organizacional y señala como elemento central de este cambio cultural el promover cambiar el tipo de liderazgo al interior de las organizaciones y evolucionar desde jefes autoritarios y extractivos a líderes firmes, cercanos e inclusivos.
¿Será un modelo aplicable a nuestra realidad? Por supuesto que sí. Varias empresas en Chile y el mundo están comenzando a implementar prácticas que promueven el bienestar, salud en el trabajo, calidad de vida y felicidad organizacional, con buenos resultados.
Por tanto el desarrollar una cultura organizacional que promueva el bienestar debe ser visto como una inversión a mediano y largo plazo que da sustentabilidad a las organizaciones. Como primer paso es necesario formar a las jefaturas de nuestras organizaciones públicas y privadas como verdaderos líderes y expertos en generar estrategias para dirigir personas, promoviendo un tipo de liderazgo transformacional que facilite el desarrollo de la creatividad e innovación, desde una mirada más bien colectiva que individual, lo que generaría impacto no solo en las organizaciones en que se practique, sino también en la comunidad inmediata de la que es que es parte cada organización.
Arturo Ayres Pinto Director Escuela de Psicología, Universidad Santo Tomás, Osorno.
El viernes pasado entró en vigencia la segunda parte de un cambio en la Ley de Tránsito destinado a proteger a los niños mientras viajen en automóviles particulares, ampliando las edades de traslado en el asiento trasero y en la silla de seguridad y aumentando las sanciones ante el incumplimiento de las nuevas disposiciones. Desde ahora, los menores de 9 años deberán viajar con un sistemas de retención infantil y sólo podrán ir en el asiento del copiloto los mayores de 12 años. Antes, las edades eran 4 y 8 años respectivamente.
En Chile, los accidentes de tránsito son la primera causa externa de muerte en niños de 1 a 14 años. Sólo en 2015 murieron 73 pequeños de hasta 12 años en siniestros viales, mientras se registraron 4.513 lesionados de esa edad, con heridas de diversa consideración, de acuerdo a cifras elaboradas por la Comisión Nacional de Seguridad de Tránsito (Conaset).
Entonces, la prevención es la clave para resguardar a la población infantil, sobre todo en estos días cuando se han iniciado las clases y se produce más congestión y riesgos en las calles, por el traslado al colegio.
Al disponerse el traslado de los menores a los asientos traseros y el uso de una silla de seguridad cuando corresponda, las autoridades han considerado que los airbags no están diseñados para niños, sino que para adultos. Por ende, estos no los protegerían en caso de accidente, por lo que llevarlos en la parte posterior reduce en un 30% la posibilidad de un desenlace fatal.
Las autoridades han llamado a los conductores a tomar medidas preventivas al momento de trasladarse con sus hijos al colegio, y han insistido en la necesidad de cumplir cabalmente las nuevas normas que entran en vigencia.
Interesa por sobre todo la vida de las personas y en especial de los menores. El cinturón y la silla de seguridad ayudan a salvar vidas, lo que está comprobado con investigaciones que se han realizado en todo el mundo. Una cosa es fiscalizar, pero también debe existir el hábito de las personas para velar por su propia seguridad y la de sus hijos.
Uno de los peores momentos financieros vive el Cuerpo de Bomberos de Purranque, los que han tenido que organizar una campaña del sobre para recolectar fondos y poder seguir cumpliendo con sus labores. La problemática se agudiza producto de los numerosos incendios forestales que se han producido en la zona.
Un grupo de cuatro colectiveros salvó a uno de sus colegas, cuando éste era asaltado por un grupo de 3 individuos que al momento de pedirles que pagaran el viaje intimidaron al conductor. En el auto quedó como evidencia una cortaplumas semi automática con una hoja de 10 centímetros que portaban los delincuentes.
Un sujeto de 55 años fue sorprendido abusando de un can, llamado "Terry" en el sector de Francke. El caso de zoofilia se encuentra en poder del Ministerio Público por las lesiones que fueron ocasionadas por el sujeto al perro de sus vecinos que, según el veterinario que lo atendió, presentaba lesiones en el ano.
"Están solicitando la ruta hacia Puerto Octay, porque es buen acceso de la ciudad".
Sebastián Cerón, — Corredor de propiedades,
"Van a partir el 3 de abril las clases, pero los jóvenes deben hacer su inscripción en cada establecimiento".
Mauricio Gutiérrez, — Nuevo director del Daem,