El año pasado sobre un 80% de las empresas confirmaron la entrega de aguinaldos a sus trabajadores, por un monto que en promedio llegaba a $95.000. Este año, el 95% de la muestra de empresas encuestadas por la consultora Mercer Chile y la Caja Los Andes, confirmó la entrega del beneficio, por una suma que promedia los $98.500.

El aguinaldo ya es parte de la cultura nacional. Favorece no solamente al empleado, sino que impacta en el bienestar familiar y ayuda a reactivar las ventas del comercio, que tienen a diciembre como el mejor mes para sus operaciones.

Según el mencionado estudio, las empresas prefieren hacer el aguinaldo a través de una bonificación extra. La segunda opción favorita de los encuestados es entregar una gift card a sus trabajadores, utilizable en algún supermercado o multitienda, mientras un grupo menor hace entrega del beneficio a través de una canasta familiar.

Las empresas se han dado cuenta de que entregar aguinaldo es una buena manera de comprometerse con quienes trabajan en la organización. En cuanto a las compañías que no ofrecen un beneficio monetario a sus empleados, entregan un regalo, como una canasta de productos de consumo.

Ha llamado también la atención la forma anticipada en que el comercio se preparó para incentivar las ventas navideñas. Desde mediados de octubre ya era posible ver en las tiendas y supermercados los productos más comercializados en Navidad y las vitrinas con adornos alusivos a las fiestas de fin de año.

En diciembre tradicionalmente las ventas aumentan alrededor de 60% y se estima que en este período el gasto promedio extra de cada familia supera los $200 mil. Hay que considerar que en ello inciden los aguinaldos, la destinación de ahorros a comprar regalos, o bien el endeudamiento por medio de tarjetas comerciales y bancarias.

Se calcula que el comercio nacional vende unos 3.500 millones de dólares en diciembre, de preferencia incentivado por la Navidad y el Año Nuevo. Para lograr estos niveles, los establecimientos deben extender su jornada de atención. Sin embargo, no está demás llamar a las familias a ser moderadas y responsables en sus gastos, tratando de no olvidar el verdadero espíritu de la Navidad.

Como consecuencia a la apertura comercial que ha tenido nuestro país estamos experimentando costos de dicha apertura, como competir en un mercado global, con precios de venta en ocasiones por debajo de nuestros costos de producción. No es complejo ver en las góndolas de nuestros supermercados productos agrícolas importados a un precio más competitivo que los producidos localmente, como podrían ser papas fritas congeladas holandesas, un país cuya superficie no supera a la Región de Los Lagos.

Son ya sabidas nuestras fortalezas fitosanitarias, se reconocen nuestras ventajas comparativas relacionadas a nuestras barreras naturales y la seriedad del trabajo que hacemos para proteger dicha condición. Sin embargo dichas fortalezas nos son suficientes para competir en el mercado global, por cuanto el atractivo diferenciador de nuestros productos no es eficiente en relación a los costos de producción. ¿Por qué?

Debemos profundizar sobre los elementos que determinan la productividad para encontrar algunas luces de cómo podríamos, en el mediano plazo, cerrar las brechas que nos impiden dar el salto a la competitividad global. Según McKinsey & Company en el informe "Chile X 2", las causas están asociadas a los bajos niveles de automatización y transacciones remotas de clientes, en gran medida impulsada por el poco incentivo generado por los propios empleados y un insuficiente manejo en la estandarización y gestión de procesos. Lo anterior tiene su sustento en datos muy concretos de nuestra realidad: la ausencia de técnicos especializados en automatización y uso de tecnologías de información y comunicaciones, donde se identifica una falta de más de 100 mil técnicos en Chile, de acuerdo a la Asociación Chilena de Tecnologías de Información ACTI.

Es evidente que las acciones que debemos desarrollar como país están en el ámbito de inversión en capital humano, pero no sólo referido al número de años de escolaridad, sino que focalizado en competencias que fortalezcan la productividad, con claro énfasis en uso de tecnologías, automatización y excelencia en procesos, de lo contrario seguiremos descendiendo en los índices de competitividad y desarrollo.

El llamado es a los sectores empresariales para aliarse con las Instituciones de educación, especialmente de formación técnica para generar de forma conjunta, ofertas académicas con altos niveles de empleabilidad y renta capaces de generar una elevada contribución a la productividad y competitividad.

Ramón Rubio, director ejecutivo AIEP Sede Osorno

30 años | 19 de diciembre de 1986

El Canal 13 llegaría en marzo a la provincia

"Si los osorninos colaboran en la misma forma que Puerto Montt, podríamos salir al aire el 27 de marzo, aniversario de la ciudad", dijo el subgerente técnico de Canal 13 de televisión de la Corporación de Televisión de la Universidad Católica, Robertyo Tiass, respecto al próximo arribo de la señal privada a la provincia.

20 años | 19 de diciembre de 1996

Hasta Sulantay suena en la banca de los Toros

Todavía los dirigentes de Provincial Osorno no se pronuncian sobre refuerzos ni el próximo entrenador del equipo, tras la salida de Oscar Malbernat. Si bien suenan varios técnicos para asumir la banca taurina, todavía no se deciden si será chileno o argentino. Incluso hasta el experimentado José Sulantay salió al ruedo.

30 años | 19 de diciembre de 2006

Otra vez en la mira: "Gran Hotel" se va a remate

La historia vuelve a repetirse. Nuevamente el "Gran Hotel" de Osorno insiste en cambiar de manos tras un llamado a remate. Y es que los propietarios de este emblemático hotel mantienen desde hace un tiempo un litigio, que bien podría terminar en remate de no solucionarse el impasse antes del 9 de enero.

El año pasado sobre un 80% de las empresas confirmaron la entrega de aguinaldos a sus trabajadores, por un monto que en promedio llegaba a $95.000. Este año, el 95% de la muestra de empresas encuestadas por la consultora Mercer Chile y la Caja Los Andes, confirmó la entrega del beneficio, por una suma que promedia los $98.500.

El aguinaldo ya es parte de la cultura nacional. Favorece no solamente al empleado, sino que impacta en el bienestar familiar y ayuda a reactivar las ventas del comercio, que tienen a diciembre como el mejor mes para sus operaciones.

Según el mencionado estudio, las empresas prefieren hacer el aguinaldo a través de una bonificación extra. La segunda opción favorita de los encuestados es entregar una gift card a sus trabajadores, utilizable en algún supermercado o multitienda, mientras un grupo menor hace entrega del beneficio a través de una canasta familiar.

Las empresas se han dado cuenta de que entregar aguinaldo es una buena manera de comprometerse con quienes trabajan en la organización. En cuanto a las compañías que no ofrecen un beneficio monetario a sus empleados, entregan un regalo, como una canasta de productos de consumo.

Ha llamado también la atención la forma anticipada en que el comercio se preparó para incentivar las ventas navideñas. Desde mediados de octubre ya era posible ver en las tiendas y supermercados los productos más comercializados en Navidad y las vitrinas con adornos alusivos a las fiestas de fin de año.

En diciembre tradicionalmente las ventas aumentan alrededor de 60% y se estima que en este período el gasto promedio extra de cada familia supera los $200 mil. Hay que considerar que en ello inciden los aguinaldos, la destinación de ahorros a comprar regalos, o bien el endeudamiento por medio de tarjetas comerciales y bancarias.

Se calcula que el comercio nacional vende unos 3.500 millones de dólares en diciembre, de preferencia incentivado por la Navidad y el Año Nuevo. Para lograr estos niveles, los establecimientos deben extender su jornada de atención. Sin embargo, no está demás llamar a las familias a ser moderadas y responsables en sus gastos, tratando de no olvidar el verdadero espíritu de la Navidad.

Como consecuencia a la apertura comercial que ha tenido nuestro país estamos experimentando costos de dicha apertura, como competir en un mercado global, con precios de venta en ocasiones por debajo de nuestros costos de producción. No es complejo ver en las góndolas de nuestros supermercados productos agrícolas importados a un precio más competitivo que los producidos localmente, como podrían ser papas fritas congeladas holandesas, un país cuya superficie no supera a la Región de Los Lagos.

Son ya sabidas nuestras fortalezas fitosanitarias, se reconocen nuestras ventajas comparativas relacionadas a nuestras barreras naturales y la seriedad del trabajo que hacemos para proteger dicha condición. Sin embargo dichas fortalezas nos son suficientes para competir en el mercado global, por cuanto el atractivo diferenciador de nuestros productos no es eficiente en relación a los costos de producción. ¿Por qué?

Debemos profundizar sobre los elementos que determinan la productividad para encontrar algunas luces de cómo podríamos, en el mediano plazo, cerrar las brechas que nos impiden dar el salto a la competitividad global. Según McKinsey & Company en el informe "Chile X 2", las causas están asociadas a los bajos niveles de automatización y transacciones remotas de clientes, en gran medida impulsada por el poco incentivo generado por los propios empleados y un insuficiente manejo en la estandarización y gestión de procesos. Lo anterior tiene su sustento en datos muy concretos de nuestra realidad: la ausencia de técnicos especializados en automatización y uso de tecnologías de información y comunicaciones, donde se identifica una falta de más de 100 mil técnicos en Chile, de acuerdo a la Asociación Chilena de Tecnologías de Información ACTI.

Es evidente que las acciones que debemos desarrollar como país están en el ámbito de inversión en capital humano, pero no sólo referido al número de años de escolaridad, sino que focalizado en competencias que fortalezcan la productividad, con claro énfasis en uso de tecnologías, automatización y excelencia en procesos, de lo contrario seguiremos descendiendo en los índices de competitividad y desarrollo.

El llamado es a los sectores empresariales para aliarse con las Instituciones de educación, especialmente de formación técnica para generar de forma conjunta, ofertas académicas con altos niveles de empleabilidad y renta capaces de generar una elevada contribución a la productividad y competitividad.

Ramón Rubio, director ejecutivo AIEP Sede Osorno

30 años | 19 de diciembre de 1986

El Canal 13 llegaría en marzo a la provincia

"Si los osorninos colaboran en la misma forma que Puerto Montt, podríamos salir al aire el 27 de marzo, aniversario de la ciudad", dijo el subgerente técnico de Canal 13 de televisión de la Corporación de Televisión de la Universidad Católica, Robertyo Tiass, respecto al próximo arribo de la señal privada a la provincia.

20 años | 19 de diciembre de 1996

Hasta Sulantay suena en la banca de los Toros

Todavía los dirigentes de Provincial Osorno no se pronuncian sobre refuerzos ni el próximo entrenador del equipo, tras la salida de Oscar Malbernat. Si bien suenan varios técnicos para asumir la banca taurina, todavía no se deciden si será chileno o argentino. Incluso hasta el experimentado José Sulantay salió al ruedo.

30 años | 19 de diciembre de 2006

Otra vez en la mira: "Gran Hotel" se va a remate

La historia vuelve a repetirse. Nuevamente el "Gran Hotel" de Osorno insiste en cambiar de manos tras un llamado a remate. Y es que los propietarios de este emblemático hotel mantienen desde hace un tiempo un litigio, que bien podría terminar en remate de no solucionarse el impasse antes del 9 de enero.