Más de 100 docentes dejan las aulas al aceptar bono de incentivo al retiro
EDUCACIÓN. El numeroso grupo corresponde a profesores de toda la provincia, los cuales cumplen con diversos requisitos como por ejemplo años de servicio y la edad para jubilar. En promedio recibirán $20 millones y sus cupos serán cubiertos con maestros que tienen una menor carga horaria.
paola.rojas@australosorno.cl
"Ya no es lo mismo hacer clases como cuando comencé. La verdad es que los niños pasan mucho a llevar a los profesores. Las colegas a veces llegan llorando a la sala de profesores. Me retiro porque ya estoy cansada y quiero darle la oportunidad a los profesores nuevos".
Este testimonio corresponde a Karina Valdebenito, una profesora de Educación Básica con mención en Inglés, que hasta el momento se desempeña en la Escuela Leonila Folch de Osorno, labor que abandonará en las próximas semanas ya que se acogió al bono de retiro voluntario para profesores que incluye la nueva Carrera Docente.
La maestra que lleva 37 años de trabajo, pasó 32 en la Escuela Rural de Pichil y cinco en su actual establecimiento. Expresó que está en una buena etapa de la vida para retirarse, pese a que su sueldo bajará a una cuarta parte de lo que recibía.
En la provincia son 121 los profesores que se acogieron al bono de incentivo al retiro, siendo Osorno la comuna con mayor cantidad de docentes que se alejarán de las aulas en un plazo que no sobrepasaría los tres meses y que en promedio recibirán $20 millones cada uno, cifra que corresponde al bono de incentivo al retiro.
El aporte en dinero favorece a más de 10 mil educadores de sector municipal ad portas de jubilar, con más de 11 años de servicio y con contrato de más de 37 horas semanales. En algunos casos puede alcanzar los $21 millones y medio.
A nivel local, en la provincia el retiro de estos maestros significará que los municipios deban solicitar al Ministerio de Educación (Mineduc) un préstamo proveniente de dineros de las subvenciones escolares, las que en total sobrepasarían los 2 mil millones de pesos.
Dos ya se retiraron
La cantidad de profesores que saldrán de las aulas en la comuna de Osorno alcanza los 78 maestros.
De ellos, hay dos que ya se retiraron y la próxima semana recibirán esta indemnización, pues postularon en julio del año pasado y cumplían con todos los requisitos para hacer el trámite. En su caso, los recursos ya están transferidos para que reciban su bono, según informó la jefa del Departamento de Administración de Educación Municipal (Daem), Karen Vera.
En el caso de los 76 profesores restantes, el proceso aún continúa, pues lo comenzaron antes de noviembre del año pasado. Karen Vera adelantó que los docentes que están en esta espera pueden estar tranquilos, ya que por parte del Mineduc no hay observaciones.
Osorno es obviamente la comuna que entregará la mayor cantidad de dinero por estos bonos para cada docente retirado y la cantidad asciende a los $1.500 millones. A cada profesor también le toca al rededor de $20 millones, dependiendo de la cantidad de años que se desempeñó en el sistema de educación municipal.
Karen Vera explicó que los profesores osorninos, al igual que sus pares de todo el país, simplemente se acogieron a una ley que el Estado les dejó a disposición y que es una decisión absolutamente voluntaria.
"El docente que estima pertinente retirarse, por distintas razones o por cumplimiento de los requisitos, lo puede hacer a través de una carta de solicitud y todos los antecedentes que se necesitan para justificar que cumple con lo exigido", explicó Karen Vera.
Estudio
La jefa del Daem detalló también que esa repartición actualmente está trabajando en un estudio sobre la cantidad de profesores que están en condiciones de jubilar y de los que próximamente lo estarán, pese a que no existe claridad de cómo quedará en el futuro este mismo bono, pero que éste debería permanecer para que aquellos que ya tienen la edad dejen las aulas y así se vaya renovando al profesorado.
Además, aseguró que los profesores apenas dejan de trabajar en escuelas o liceos por ley se les debe pagar íntegramente su dinero.
"La mayoría de ellos está esperando esta oportunidad y por eso postularon. Hay gente que quiere irse y se están preparando para ello. Por lo tanto para nosotros lo ideal es cumplir con pagarles a todos a la par", remarcó.
Reemplazos
La jefa del Daem aclaró que las vacantes que se producirán por este retiro masivo de profesores será respaldado por el reglamento del Mineduc que establece cómo se deben llenar las vacantes.
En primer lugar el Daem está obligado a suplir estas plazas con la dotación existente, lo que implica que cuando existan profesores que cumplan con el perfil y tengan horas disponibles, éstos deben asumir las vacantes.
En el caso de que no existan docentes disponibles en un establecimiento educacional y tampoco en otra dotación, sí se deberá contratar docentes externos, ello con una autorización especial del Mineduc.
Comunas
Por su parte la directora del Departamento Provincial de Educación, Eliana Theil, precisó que en la provincia de Osorno el total de profesores que están en proceso de acogerse a este retiro voluntario por cumplir con los requisitos asciende a los 121 docentes que hicieron sus solicitudes en primera instancia el 31 de junio y en segunda instancia el 2 de noviembre, esto por las fechas de nacimiento y la edad exigida para jubilar.
Theil señaló también que de acuerdo a las dos instancias de solicitudes que hubo el año pasado en relación al retiro de los docentes, el recuento de las comunas arroja que en Purranque hay 12, Río Negro 14, en Puerto Octay 14 y en Puyehue el mismo número.
Mientras que en las comunas de San Pablo y San Juan de La Costa todavía no existe un reporte, ya que hasta la fecha no han llegado los oficios con los expedientes de retiro.
Magisterio
Conforme se manifestó Elba Vargas, vocera del Colegio de Profesores de Osorno, sobre este proceso que viven los docentes en la provincia.
En este sentido, la vocera dijo sobre la aplicación de la Ley 20.822 del año 2015, que se relaciona a la entrega de los bonos de incentivo al retiro, el Magisterio se siente con una responsabilidad cumplida y obtenida a través de los logros de las movilizaciones del año pasado y que mantuvieron a la Educación Municipal paralizada por 54 días en Osorno.
"Si bien es cierto el bono no era lo que pedíamos, que eran al rededor de $30 millones, es un bono aceptable y pensamos que significa un importante recambio de profesionales", expresó Elba Vargas.
La docente también señaló que para el Colegio de Profesores este retiro es de suma importancia porque permite un flujo de profesionales de la educación, ya que quienes se acogen al retiro voluntario dejan los cupos a sus colegas que están a contrata.
"Esto ahora se resuelve con el tema del bono porque se equilibra el ingreso y la mantención de la personal dentro de los establecimientos y de los Daem", detalló.
La dirigente del Magisterio explicó que en el caso de que se contratara a una cierta cantidad de docentes, ahora estos cupos van a quedar liberados y se empiezan a equilibrar los recursos.
Vargas enfatizó en que la situación de retiro que viven los profesores por medio de un bono, obedece a las movilizaciones que lideró el Magisterio y corresponde a un logro de todos quienes participaron para establecer la llamada agenda corta, la cual contiene este bono de incentivo y que además se logró hacer extensivo por ocho años más y que permitirá a los profesores retirarse a un tiempo prudente.
"Las colegas a veces llegan llorando a la sala de profesores. Me retiro porque ya estoy cansada y quiero darle la oportunidad a los profesores nuevos".
Karina Valdebenito, Profesora Escuela Leonila Folch
"La mayoría de ellos está esperando esta oportunidad y por eso postularon. Hay gente que quiere irse y se están preparando".
Karen Vera, Jefa Daem Osorno
"Si bien es cierto el bono no era lo que pedíamos, que eran al rededor de $30 millones, es un bono aceptable".
Elba Vargas, Vocera Colegio de Profesores
Datos
Financiamiento Los fondos para pagar el bono provienen del Mineduc y corresponden a dineros de subvenciones.
Pago éste se realizará en una sola cuota y el docente deja de trabajar cuando le es cancelado.
$2 mil millones al menos se invertirán en la provincia para pagar a los docentes que decidieron acogerse al retiro.
$20 millones como promedio es la cantidad de dinero que recibirá cada profesor que se retire bajo esta modalidad.
8 años es el plazo por el cual se extenderá este bono en primera instancia y que permitirá renovar las plantas docentes en las distintas comunas.