Delitos como el reciente asesinato de un cabo de Carabineros, mientras realizaba la fiscalización a un vehículo en la capital, incrementan la secuencia de funcionarios caídos en defensa de la seguridad.

En el programa de Gobierno se reconoce a la seguridad ciudadana como una de las principales demandas de la población, y se insiste sobre todo en la violencia de género y las drogas, y en la prevención, más que en la disuasión mediante penas. Las autoridades han planteado el aumento de la dotación de Carabineros en 6.000 plazas en cuatro años, y de 1.200 en la Policía de Investigaciones, con una mayor descentralización y con el refuerzo de las estrategias policiales.

En el Congreso Nacional hay dos proyectos en trámite que buscan aumentar las sanciones por maltrato de palabra o agresión física a Carabineros, medidas que tienen precedentes en países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde), donde incluso las amenazas a funcionarios son duramente castigadas.

Ese es un tema que amerita un impulso adicional, tanto por la señal de valoración que entrega a la policía como para la disuasión de quienes pretendan agredir a sus miembros.

En forma paulatina se han restado atribuciones a los funcionarios encargados de la seguridad, mientras durante actos públicos son objeto de violencia, en circunstancias que no pueden ni deben responder a ella.

Sin embargo, el combate a la delincuencia no pasa sólo por dotar de más recursos a las policías, sino que también por una legislación más severa, que no dé pie a interpretaciones.

Mientras esta situación no cambie sustancialmente en el país, podrá seguir aumentando el gasto en seguridad pública, lo que sin duda es bueno, pero los efectos de la mayor inversión en esta materia no serán percibidos por las personas, que cada día sienten más temor frente a los delincuentes y advierten que las policías son cada vez menos valoradas.

Através de diversos medios se ha planteado el tema de las pérdidas económicas que se generarían en Chile y otros países por efecto del Mundial de Fútbol Brasil 2014. Para el caso de nuestro país, algunos opinan que la pérdida estaría en torno a los 240 millones de dólares, montos que por supuesto ninguna economía con tanta necesidad como la nuestra debería menospreciar. Sin embargo, quisiera señalar que en aquellas aseveraciones utilizan algunos supuestos que, desde mi humilde experiencia, son al menos cuestionables.

Por ejemplo, que en los horarios de partidos no trabajaría nadie (incluía hasta personal de emergencias y vigilantes, entre otros), suponía que las horas de partidos no serían compensadas y además consideraba que el trabajo que correspondía realizar en dicho horario dejaría de hacerse.

Seguramente muchos ya estarán pensando, ¿por qué no se considera en el análisis la compensación de horario para salir más temprano? o ¿por qué no se toma en consideración el ajuste en la jornada de colación? Elección de algunos trabajadores para ver algún partido con tranquilidad, o, ¿no tendrá acaso efecto en la productividad, un incentivo como 'sacar la pega antes' para poder ver los partidos tranquilos?

Para otorgar más datos al análisis, recurriremos a la evolución del Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec y tomaremos como referencia lo que ocurrió en Sudáfrica 2010, último mundial donde participó Chile. Al revisar las cifras podríamos darnos cuenta que en los meses de junio y julio, el Índice creció a un nivel por sobre los meses de noviembre y diciembre, transformándose en dos de los cuatro meses con mayor crecimiento del año. Por otra parte, la evolución del PIB nos da cuenta de un crecimiento el año 2010 como ningún otro desde el año 2009 a la fecha, si consideramos el segundo trimestre del año como período de influencia del mundial.

Adicionalmente, podría señalar que hay pocos períodos como éste que posibilitan de forma tal el fortalecimiento de las relaciones laborales, encontrando puntos de acuerdo con gran facilidad entre supervisor y supervisados, frente a un objetivo superior como es ver a la 'Roja'.

Hay en general, pocos espacios como éste para fortalecer el clima laboral y reencontrarse con los colegas para limar asperezas y al día siguiente trabajar más contentos y muy lejos de la gravedad que significa vivir preocupado del minuto más o minuto menos en el puesto de trabajo.